| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年2月-2012年3月： | yaao雅噢（服飾）上海分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 促銷主管/督導 | 職 位： | 專柜督導 | | 離職原因： | 經常出差 | | 工作描述： | 主要負責商場內專柜營業員日常儀容儀表，銷售技巧，銷售指標等各項考評，以及招聘并協助營業員進場，培訓，包括維護各大商場內招商部重點人員的客情關系，以及及時的收集數據，并統計匯總，嚴格按照公司企劃部每季度的相關文件陳列，靈活出樣并能夠合理使用各種道具，以及有效合理的管理庫存，最終按時完成單位下達的各項銷售指標。 | |
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| | | 2008年3月-2009年6月： | 北京利源泛邁營銷策劃有限公司上海分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 大賣場 區域督導 | 職 位： | 督導 | | 離職原因： | 公司被收購 | | 工作描述： | 主要產品 《匯源果汁》
主要負責個大門店內的長期促銷員，和短期促銷員的日常監督，管理，考評，以及招聘促銷員，培訓，考勤，并協助促銷員進場，包括維護個大門店內關鍵人物的客情關系，以及及時的收集數據，并統計匯總，以電子郵件的方式及時反饋單位，最后任區域執行督導。負責區域：黃浦區，盧灣區，靜安區 | |
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| | | 2004年3月-2006年5月： | 華澤集團《原金六福酒業》 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 區域銷售經理 | 職 位： | 區域銷售 | | 離職原因： | 體制轉型 | | 工作描述： | 主要工作；新品 屋里廂 老酒的新店開發和維護，協助經銷商完成定貨和打款工作，促銷人員的進店洽談，和酒店關鍵人物保持良好的客情關系，及時反映競品的動態，認真完成每月的銷售和活動。負責區域：寶山 | |
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| | | 2003年6月-2003年12月： | 廣州楊子江服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營業員 | 職 位： | 銷售代表 | | 離職原因： | 加金在外地 | | 工作描述： | 按時完成單位下達的銷售指標，以及庫存的盤點，整理。 | |
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| | | 2001年1月-2002年3月： | 桂林乳膠廠 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 大區業務員 | 職 位： | 市場部 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 負責上海幾個大區的供應商、代理商及其各門店負責人之間的銷售（售前/售后）維護和開發管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年5月 - 2012年2月 | 上海市工商外國語學院 | 物流管理 | 高職 | |
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| 【聯系方式】 |
