| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-2011年5月： | 博洋服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 博洋服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1．主導設計師制定產品發展規劃和產品實施年度工作規劃 （包括：風格走向、面料規劃，各季度的產品結構整合；價格檔的分布；產品色彩規劃；款式規劃；產品成本控制等）
2．根據每一季的規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產品的款式、面料，色彩關系，細節變化，版型更新。
3．安排整季節開發中款式的打樣、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；
4．定期做市場調研，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論；
5．引導設計師依據產品設計工作實施產品開發計劃。
6．引導設計師跟據產品的主題以及規劃進行實物搭配。
7．協助設計經理參與終端品牌形象推廣設計方案研究，以確保產品在終端的有效推廣
8．選購部分樣衣、輔料和配飾樣品
9. 完成設計經理交辦的其他工作
10．負責向下級傳達公司的質量、環境方針，督促下屬按照相關要求貫徹實施
取得成績：
A：根據公司戰略方向以及市場走向，對產品風格進行轉變，贏得代理商的一致好評，提高了產品的訂貨量。
B：增強了團隊的凝聚力，提高整個研發中心對同事服裝平面工藝安排以及制作能力 | |
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| | | 2008年11月-2010年4月： | 森馬服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 森馬服飾有限公司 | 職 位： | 服裝平面主管 | | 工作描述： | 在森馬工作期間，主要負責每個季度平面規劃和平面開發以及各個季度的推廣貨品。
工作任務：
根據各季度的大主題，整合平面趨勢以及方向（包括在各主題下，平面風格的整合、工藝方面的整合、平面的開發及制作、下發印花片的時間進度控制。）
整合各個季度的推廣貨品，包括：產品規劃，推廣主題的產品化，推廣貨品的平面整合（比如世博會的推廣）
取得成績：
A：對各季度的平面風格把握準確，能很好從平面方面，將各季度貨品的整個風格，系列性地表達出來。
B：將各季度的主題以及系列直觀的展現在消費者面前，對消費者起到引導作用。
C：有效的協助推廣，將推廣方案實效的展現在消費者面前，從而起到線上線下以及產品三者結合的立體推廣作用。
獲得最佳新人獎 | |
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| | | 2007年11月-2008年11月： | 毅諾（ENO)貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 毅諾（ENO)貿易有限公司 | 職 位： | 服裝/店面/紡織設計 | | 工作描述： | 項目： 圖案以及工藝的設計，組合以及運用
責任：主要負責T恤的圖案設計 配件設計以及款式設計 獨立完成工藝單的制作 跟蹤產品直到新產品的開發。
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| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2007年6月 | 華南農業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
擅長休閑風格設計，對時尚有高敏感度，能準確把握流行趨，了解市場信息，有活躍的設計思維和創新意識，熟知服裝專業各項工藝知識及操作流程,對品牌定位把握及總體運作熟練
有3年的設計師團隊管理經驗,帶領過7個組員的團隊規模，對下屬的工作有良好的指導培訓及監督
有良好的溝通、協調能力，工作條理性好，責任心強，富有團隊合作精神
熟練應用PHOTOSHOP，Adobe Illustrator，COREDRAW軟件，熟悉服裝印花工藝以及制作。
個人網站：http://odqi.taobao.com/
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| 【聯系方式】 |
