| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-2012年4月： | 北京農加農食品科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京農加農食品科技有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1、公司成立伊始，在兩個月內完成了以下相關工作：組織策劃公司組織架構的建立，實行定崗
定編，同時通過多種渠道將人員招聘到位，并進行新員工的崗前培訓；
2、制定公司的各項規章制度
人事制度方面包括：《考勤制度》；《獎懲制度》；《薪酬管理制度》；《招聘入職管理制度》；《員工手冊》等；
行政管理制度包括：辦公用品管理制度；公文處理規定；公章管理制度；車輛管理制度等。
3、指導各部門完成本部門的部門職責及崗位職責；
4、籌備并成功建立公司網站，協助總經理進行企業文化建設；
5、成功建立公司社保系統，辦理公司職員的社保繳納工作；
6、熟知各類案件訴訟流程，成功解決了因公司遺留問題引起的多起勞動糾紛負責、租賃合同糾
紛、知識產權糾紛等案件，為公司挽回經濟損失達70萬元；并使得公司成為北京市第一家通過
司法途徑成功向超市索回進店費用的企業；
7、熟知工商、稅務、動檢等政府部門辦事流程，有多年公司各類證照辦理及年檢工作經驗。
8、獨立從事出納工作三個月，對財務部門的工作有一定的經驗；
9、成功組織并實施了公司跨區遷址工作；
10、因公司整體戰略調整，協助總經理在海南完成了海南農加農公司的注冊登記工作，并于2012年元旦期間順利開業。 | |
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| | | 2007年9月-2009年6月： | 金榮華食品（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 金榮華食品（北京）有限公司 | 職 位： | 總經理助理、辦公室主任 | | 工作描述： | 1、制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度；
2、全面負責辦公室日常管理；對部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、行政、人事管理規章建制及工作流程的優化；
4、統籌規劃，協調各部門的關系，為各部門解決具體問題；
5、負責車輛、設備、設施等固定資產的管理；
6、負責公司食堂、宿舍、保安隊伍的管理；
7、負責公司外聯及各項活動、會議的組織；
8、確保公司辦公設備正常使用與部門間的合理調配；
9、人事六大模塊的具體操作及持續改進；
10、負責辦公室其他行政人事事務。 | |
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| | | 2005年7月-2007年7月： | 旺旺集團北京總廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 旺旺集團北京總廠 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1、負責生產現場的管理工作，包括產能、質量、安全等；
2、對新進員工的培訓和指導，對出貨的產品質量負責；
3、負責生產數據的統計報表審核及部門員工的考核；
4、與員工積極有效溝通，了解員工心理狀況；
5、協助上級領導做好生產部相關工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 河北科技大學 | 食品科學與工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
高調做事、低調做人。
開朗，勤奮，務實，熟練掌握辦公軟件的操作,英語良好（四級） 有駕證 助理工程師資格。
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| 【聯系方式】 |
