| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年4月-至今： | 杭州蘋果集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州蘋果集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 公司各地店鋪的銷售管理，陳列培訓(xùn)，營業(yè)員管理，銷售技巧培訓(xùn)，每個(gè)新店開業(yè)前期準(zhǔn)備，市場(chǎng)調(diào)查，競(jìng)爭品牌的一些了解調(diào)查，開業(yè)營業(yè)員的培訓(xùn)招聘，商場(chǎng)公關(guān)關(guān)系
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| | | 2008年7月-2010年12月： | 廣州愛兒健服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州愛兒健服裝有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 對(duì)分管區(qū)域的客戶維護(hù)，店員培訓(xùn)包括（銷售技巧 系統(tǒng)培訓(xùn) 陳列培訓(xùn)）前期新店開業(yè)店鋪選址 配貨 開業(yè)促銷活動(dòng)方案，后期經(jīng)常給客戶打電話詢問當(dāng)?shù)氐囊恍┣闆r，根據(jù)了解的這些讓她們對(duì)店鋪?zhàn)鲆粋�(gè)調(diào)整可以更好的吸引顧客進(jìn)店率
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| | | 2005年11月-2008年6月： | 杭州秋水伊人服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州秋水伊人服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 對(duì)店鋪銷售管理，每周做一個(gè)銷售分析，及時(shí)補(bǔ)貨讓店鋪不斷貨，對(duì)公司提出對(duì)銷售有幫助的建議，店鋪陳列，做到賬物相符，不找借口積極配合公司下達(dá)的任何工作，鼓勵(lì)自己的店員調(diào)動(dòng)店員的積極性，挖掘每個(gè)店員的潛能活躍賣場(chǎng)氣氛，經(jīng)常與店員溝通了解店員的心理跟要求等。 | |
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| | | 2002年8月-2005年10月： | 上海好孩子用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海好孩子用品有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 店鋪陳列 賬物管理 營業(yè)員管理銷售業(yè)績督促，營業(yè)員之間的關(guān)系處理
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 重慶忠縣第二中學(xué) | 計(jì)算機(jī)軟件 | 高中 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
