| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年3月-至今： | 上海馬威服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海馬威服飾有限公司 | 職 位： | 行政專員/助理 | | 工作描述： | 1.主要負(fù)責(zé)辦公園區(qū)安保人員管理及勞保用品、辦公用品、衛(wèi)生用品的發(fā)放。
2.負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核
3.負(fù)責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報(bào)、宣傳欄，管理好文娛室、圖書室。
4.協(xié)助綜合辦公室主任組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)
6.負(fù)責(zé)外部的聯(lián)絡(luò)和接待
7.完成總經(jīng)辦交待的其他事宜 | |
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| | | 2011年2月-2012年2月： | 上海馬威實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海馬威實(shí)業(yè)有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售督導(dǎo) | | 工作描述： | 人事調(diào)動(dòng)到銷售部擔(dān)任區(qū)域銷售督導(dǎo)一職，負(fù)責(zé)一家旗艦店和一家社區(qū)店的店鋪管理工作，對(duì)兩家店鋪的人員，財(cái)務(wù)，貨品進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)等一系列終端店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作。 并在此期間負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)手冊(cè)的制定和編寫，導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)等公司交代的其他事宜。
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| | | 2009年3月-2011年2月： | 上海馬威服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海馬威服飾有限公司 | 職 位： | 旗艦店店長(zhǎng) | | 工作描述： | ◆負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店鋪員工堅(jiān)決執(zhí)行月度銷售目標(biāo)與管理；
◆負(fù)責(zé)完成店鋪日常營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌控制和管理；
◆負(fù)責(zé)完成店鋪人員的人事管理工作，積極實(shí)施店鋪日常服務(wù)管理、商品管理及形象管理；
◆負(fù)責(zé)完成貨品管理、陳列管理和新品、暢/滯銷產(chǎn)品陳列調(diào)整建議的提出；
并完成每日銷售的分析、庫存走勢(shì)，及時(shí)向營(yíng)運(yùn)部和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供補(bǔ)貨建議；
◆負(fù)責(zé)及時(shí)收集顧客反饋并向營(yíng)運(yùn)部和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議；
◆負(fù)責(zé)完成內(nèi)、外關(guān)系的處理和執(zhí)行等管理工作；
◆負(fù)責(zé)完成店鋪設(shè)備和形象管理；
◆負(fù)責(zé)完成店鋪各項(xiàng)帳務(wù)管理；
◆負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪各職能崗位人員開展工作并進(jìn)行店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理；
◆負(fù)責(zé)知道和完成執(zhí)行和管理店鋪VIP顧客，滿足顧客要求；
◆負(fù)責(zé)向上級(jí)及時(shí)反饋店鋪周遍同行或主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各類市場(chǎng)信息；
◆完成公司或上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年6月 - 2008年12月 | 江西經(jīng)濟(jì)管理專修學(xué)院 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 沉穩(wěn)誠信 敢于挑戰(zhàn) 自信 積極向上 集體榮譽(yù)感強(qiáng)
事業(yè)上有屬于自己的“三不相信精神”：不相信有完成不了的任務(wù)
不相信有克服不了的困難
不相信有戰(zhàn)勝不了的“敵人”
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| 【聯(lián)系方式】 |
