| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年8月-至今： | 凡客誠品（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 凡客誠品（北京）科技有限公司 | 職 位： | 高級產品規劃經理 | | 工作描述： | 1.管理開發團隊
負責基礎產品事業部產品規劃、研發
重點銷售區域市場調研，調研分析
收集流行趨勢、面輔料、競牌信息、樣衣采購、制定各系列線產品規劃
確定當季各品類線、各系列風格定位
制定開發流程，管理開發團隊，審核指導各單品線產品規劃、設計師進行產品開發
與采購和供應商溝通、確認樣衣
審核供應商提案、管理工作室開發項目
頻繁出差，往返北京上海溝通工作，以及外購樣衣。
2.制定銷售框架
與銷售團隊溝通當季銷售需求，分析客戶需求，分析銷售庫存，制定產品結構，上貨周期。
3.參與營銷
與營銷制定各品類拍照方案、系列搭配、確定推廣方案等 | |
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| | | 2009年6月-2010年5月： | 上海非東服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海非東服飾有限公司 | 職 位： | 首席設計 | | 工作描述： | 1.管理上海企劃中心
負責中高端概念時尚女裝F/do品牌前期企劃，包括調研、趨勢、市場分析、制定企劃方案等
結合銷售數據，與流行信息與總公司溝通企劃方案，制定產品結構、上貨周期
2.管理確認開發進度
分配給各波段設計師進行產品開發，并進行指導，樣衣修改，確認每波段最終產品系列。
為訂貨會整合調整最終的產品形象。
3.參與營銷。
參與品牌中端形象建設，以及制定產品手冊，參與營銷培訓等。 | |
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| | | 2006年8月-2009年6月： | 上海祺陽德朋服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海祺陽德朋服飾有限公司 | 職 位： | 資深設計師 | | 工作描述： | 1.與法國FIGARO總部溝通，配合FIGARO品牌開發
根據法國FIGARO總部，每季品牌企劃方向，結合流行趨勢和品牌特征，開發適合品牌的產品
包括產品設計開發，樣衣確認，面輔料供應商走訪。
2.參與終端建設
巡視店面陳列，設計營銷以及陳列方案等 | |
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| | | 2006年1月-2006年6月： | 阿爾伯達引力（上海）服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 阿爾伯達引力（上海）服裝有限公司 | 職 位： | 高級女裝設計師 | | 工作描述： | 1.負責產品企劃，搜集信息，制定企劃方案
2.產品開發，按企劃方向開發款式，跟進版型，確認樣衣等。
2005/06 -- 2005/12： 上海波司登時尚女裝有限公司 | 設計部 | 主設計
耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 規模:100-499人 | 6001-8000元/月
受聘公司為波司登集團下的時尚女裝品牌
主要職能：
1.負責產品企劃，搜集信息，制定企劃方案
2.產品開發，按企劃方向開發款式，跟進版型，確認樣衣等。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年6月 | 江南大學 | 服裝設計與工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 設計創造價值
十年以上時裝品牌操作經驗。
熟悉國內女裝品牌市場。
了解高級訂制、高檔女裝、市場型女裝、快銷型女裝等女裝品牌運作方式。
熱衷于創意時尚女裝。
熟悉國內面輔料市場，熟悉國內供應商渠道.
熟悉產品開發流程、生產流程、熟悉各類型服裝工藝。
熱愛時尚產業，具有敏銳的時尚感和良好的藝術修養。
熟悉網絡快時尚消費運作模式，對于網絡時尚產品策劃以及營銷有敏銳洞察力和規劃能力。
能有效地與營銷、銷售、生產部門溝通協調，快速適應于團隊的磨合。
有良好的管理和領導 |
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| 【聯系方式】 |
