| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 北京世紀輝騰商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京世紀輝騰商貿有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1全面負責世紀輝騰總部、歐聯時空分公司、格林潤康子公司及一個注資項目烏龍學院的職位招聘；2針對3個公司及一個注資項目人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施；3各類招聘信息的發布，簡歷的收集、篩選，應聘人員的初試、復試、評定和錄用；4負責辦公室員工離職面談，做離職原因分析及報告，給管理層提供客觀準確的信息以便公司及時采取有效的措施；5管理完善招聘體系，為公司招聘工作提供支持，探尋新的招聘方案，通過各種渠道確保滿足公司的人才需求；6及時統計分析招聘數據，撰寫分析報告上報公司領導;7體系建設：公司人力資源制度建設、流程規范;8處理員工人事糾紛和勞資問題;9新進員工的崗前培訓匯報對象：人力資源總監工作業績：1、2011年入職至今，完成招募作業，職位涵蓋銷售、財務、行政、品管、營養培訓師、教師、編輯、電子商務、人力等多個部門。2推行直接人員派遣制度，有效降低用工成本。3人事管理體系搭建：2012版公司員工手冊的編訂4人事流程：人力資源部日常工作流程的建立，大幅提升了人事日常事務的效率及信息準確率，________________________________________，
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| | | 2010年4月-2011年3月： | 北京萬德源商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京萬德源商貿有限公司 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 協助部門主管制訂員工招聘計劃，利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息收集簡歷，和簡歷的初步篩選,安排面試。核算員工月績效，出勤。員工保險辦理，辦公設施的采購與維護等工作，________________________________________，
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| | | 2006年4月-2010年4月： | 北京市工會干部學院 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京市工會干部學院 | 職 位： | 院校教務管理人員 | | 工作描述： | 通過基層工會、會員單位以及站點的教務管理工作，為素質教育工程各項目、各站點的順利運行提供支持服務工作。協助組織各種活動和會議。負責人事檔案與勞動合同的管理，組織勞動合同續簽及辦理新員工入職的手續。根據資金劃撥情況組織基層工會、會員單位以及下屬站點進行素質教育平臺使用的培訓。
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| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2012年6月 | 北京交通大學 | 人力資源管理[工商管理類] | 專科 | | 專業描述： | 通過基層工會、會員單位以及站點的教務管理工作，為素質教育工程各項目、各站點的順利運行提供支持服務工作。協助組織各種活動和會議。負責人事檔案與勞動合同的管理，組織勞動合同續簽及辦理新員工入職的手續。根據資金劃撥情況組織基層工會、會員單位以及下屬站點進行素質教育平臺使用的培訓。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰。擅長業務具有良好的溝通能力與團隊合作精神。
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| 【聯系方式】 |
