負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作，進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)及其組織實(shí)施。
有豐富的專業(yè)知識(shí)和具體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成績(jī)斐然。
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部的各項(xiàng)工作。組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、與預(yù)算方案，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合高層領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部管理工作； 2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)公司人力資源管理模式，包括：招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)和完善； 3、制定和完善人事管理規(guī)章制度，督促、檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行； 4、維護(hù)員工關(guān)系、激勵(lì)員工意志、建立、維護(hù)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
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