| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-2012年3月： | 東莞市時藝服飾實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市時藝服飾實業有限公司 | 職 位： | 銷售經理·銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責公司品牌服裝銷售系統管理。根據公司的年度經營計劃制定銷售計劃及拓展計劃，合理將目標分解至各銷售系統并督促完成； 完善銷售渠道避免沖突問題，保證銷售網絡的正常運轉；負責銷售部門的日常管理工作及員工的管理、指導、及評，加強部門人才的培養，維護內部及與其他相關部門的關系； 不定期訪問和激勵經銷商進一步拓展市場，完成銷售目標及回款任務；營銷合同的談判與簽訂工作；處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；分析和開發市場并搞好售后服務； 尋找及甄選優質客戶，促進合作達成；協同客戶與重要目標商場溝通，推介展示品牌形象與優勢，為客戶開拓優質店鋪； 向客戶傳導輸出公司店鋪經營模式、品牌理念和銷售策略； 建立與客戶長期伙伴關系，推進客戶穩步發展，提升客戶經營管理實力， 公司每季訂貨會的籌備工作。 | |
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| | | 2008年2月-2010年1月： | 東莞紅番仔實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞紅番仔實業有限公司 | 職 位： | 直營經理 | | 工作描述： | 主要負責公司品牌服裝直營系統銷售管理及市場拓展工作。制定直營部年度,季度,月度銷售目標并分解到終端店鋪，直營店鋪的日常工作，店鋪人員管理，貨品管理及銷售指導，對店鋪的不定期巡查指導及下屬人員的工作考核提升銷售業績，進行月度，季度的銷售業績分析總結，公司各項政策執行和跟進，各商場店鋪活動洽談及回款跟進。市場開發計劃及新開店鋪選址，新店裝修及開業跟進。直營店鋪每季訂貨指導，維護公司品牌形象，監督店鋪促銷活動的執行及結果反饋工作，收集顧客意見建議與信息反饋工作。了解行業動態，為公司提供相關的信息和建議。
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| | | 2005年1月-2008年2月： | 廣州市胤天服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市胤天服飾有限公司 | 職 位： | 銷售經理·銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責旗下服飾品牌的終端銷售管理，制定本區銷售及拓展計劃，管理區域店鋪的日常工作，店鋪人員管理，貨品管理及銷售指導，對店鋪的不定期巡查指導及下屬人員的工作考核提升銷售業績，各加盟客戶日常經營的監督指導，公司各項政策執行和跟進，維護公司品牌形象。店鋪選址評估，新開店鋪裝修開業跟進。協助經理處理與改善店面運作問題。監督店鋪促銷活動的執行及結果反饋工作，收集顧客意見建議與信息反饋工作。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 咸陽職業技術學院 | 企業管理[工商管理類] | 專科 |
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| 【聯系方式】 |
