| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-2012年3月： | 樂友（中國）超市連鎖有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 樂友（中國）超市連鎖有限公司 | 職 位： | 高級童裝設計 | | 離職原因： | 樂友（中國）超市連鎖有限公司是中國領先的孕嬰童用品連鎖企業，本人供職于新產品管理中心任高級童裝設計師一職。負責公司自有品牌童裝的設計與研發工作。 | | 工作描述： | 樂友（中國）超市連鎖有限公司是中國領先的孕嬰童用品連鎖企業，本人供職于新產品管理中心任高級童裝設計師一職。負責公司自有品牌童裝的設計與研發工作。
1、根據公司的要求找出適合的產品品類，并制定出設計策劃方案和可行性報告。
2、制定出整季產品各品類數量表，和童裝產品系列的整體規劃。
3、理解嬰童裝服裝款式特征和結構，制作童裝設計圖，效果圖和平面圖案及工
藝單。
4、進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作。
5、能很好的與版師和工廠溝通，解決打樣和生產中遇到的實際困難。 | |
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| | | 2011年6月-2012年3月： | 樂友（中國）超市連鎖有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 樂友（中國）超市連鎖有限公司 | 職 位： | 高級童裝設計 | | 工作描述： | 樂友（中國）超市連鎖有限公司是中國領先的孕嬰童用品連鎖企業，本人供職于新產品管理中心任高級童裝設計師一職。負責公司自有品牌童裝的設計與研發工作。
1、根據公司的要求找出適合的產品品類，并制定出設計策劃方案和可行性報告。
2、制定出整季產品各品類數量表，和童裝產品系列的整體規劃。
3、理解嬰童裝服裝款式特征和結構，制作童裝設計圖，效果圖和平面圖案及工
藝單。
4、進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作。
5、能很好的與版師和工廠溝通，解決打樣和生產中遇到的實際困難。 | |
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| | | 2009年12月-2011年5月： | 伊美依格國際服裝（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 伊美依格國際服裝（北京）有限公司 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 公司主要生產羽絨服和四季童裝，旗下擁有大力水手，貝蒂，史努比，歌杰斯，米奇五個服裝品牌，本人負責POP EYE（大力水手）四季裝的設計工作。POP EYE（大力水手）童裝以美國式的休閑，運動風格為主。
主要負責每季新品的設計開發工作。包括制定企劃案，總結流行色，規劃產品結構和上下裝比例，選擇面輔料；制作工藝單，和板師溝通，以確保樣衣達到設計要求；跟蹤訂貨會；負責展會和發布會的服裝搭配工作。 | |
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| | | 2008年7月-2009年12月： | 香港宏軒天使商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港宏軒天使商貿有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責"空中天使"童裝品牌，女童所有服裝的設計工作。
對女童部分的把握有自己獨到的見解和風格，能夠獨立完成各個系列的設計工作，精準的把握女童的設計細節和要點。
業績：
* 所設計的款式在訂貨會中得到了廣大客戶的認可和好評，其中部分款式遠遠超 出預期訂貨量，給公司帶來大量訂單。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 河北師范大學 | 服裝設計 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 集靈活的設計思維與扎實的專業知識于一身的綜合型人才
* 4年多的童裝設計工作經驗，熟練運用Illustrator,coreldraw,photoshop等繪圖
軟件。
* 有扎實的美術功底，色彩感覺敏銳，手繪能力強。對事物有很好的感受力。
* 熟悉服裝工藝及各種面輔料特性，了解童裝市場。
* 有良好色彩搭配和圖案設計能力，熟悉印繡花工藝。
* 工作認真、努力、責任心強；具備一定創新能力，思維活躍，市場適應性強；
有良好的溝通協調能力。 |
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| 【聯系方式】 |
