| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年3月-2012年4月： | 上海暢鵬實(shí)業(yè)限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海暢鵬實(shí)業(yè)限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.為公司提供招聘、薪酬與福利、人力資源規(guī)劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)等人力資源支持；2.辦公用品采購及外聯(lián)、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、擬定和實(shí)施員工后勤服務(wù)工作等。
| |
|
|
| | | 2005年10月-2007年2月： | 上海人恒實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海人恒實(shí)業(yè)有限公司 | 職 位： | 人事主管/經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)人力資源計(jì)劃的制定、招聘、面試、錄用、檔案的管理、退工手續(xù)的辦理及員工社會保險(xiǎn)的辦理；2.培訓(xùn)、工資薪酬設(shè)計(jì)、績效的評估；3.企業(yè)制度建設(shè)與推行，員工獎懲制度的執(zhí)行,部門協(xié)調(diào)工作等。
| |
|
|
| | | 2002年5月-2005年8月： | 安仕捷(上海)教育咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 安仕捷(上海)教育咨詢有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.為公司提供招聘、薪酬與福利、人力資源規(guī)劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展、員工關(guān)系管理、培訓(xùn)等人力資源支持；2.辦公用品采購及外聯(lián)、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、擬定和實(shí)施員工后勤服務(wù)工作等。
| |
|
|
| | | 1999年4月-2002年6月： | 上海不夜城旅游汽車服務(wù)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海不夜城旅游汽車服務(wù)公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 文件、合同檔案管理；協(xié)助創(chuàng)建行政管理體制；固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)公司實(shí)現(xiàn)低成本和現(xiàn)代化辦公。協(xié)助擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公布公司各種決定的通知；對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；工商登記、營業(yè)執(zhí)照的辦理等相關(guān)政府部門證照辦理。
| |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 上海大學(xué) | 人力資源管理[心理學(xué)類] | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): |
熟悉國家勞動法及地方的相關(guān)法規(guī)。具有人力資源管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各條塊的操作流程及行政協(xié)調(diào)等工作；與招聘公司、獵頭公司、培訓(xùn)公司、社會保險(xiǎn)中心、政府相關(guān)部門等保持良好的合作關(guān)系；自信、樂觀、敬業(yè)、親和，有責(zé)任心，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問題。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
