| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-2012年3月： | 北京恒信璽利珠寶股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京恒信璽利珠寶股份有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、參與處理員工投訴、勞動爭議、糾紛；
6、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
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| | | 2008年8月-2010年2月： | 北京迪安臨床檢驗所有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京迪安臨床檢驗所有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 人事主管(2009-8至2010-2） 全面負責子公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系管理模塊。 人事專員(2008-8至2009-8）
1.員工入職、離職、升職、轉崗等手續的辦理
2.員工的招聘：簡歷篩選、通知面試、初試等
3.社保、公積金的辦理及相關報表的統計
4.考勤的統計，請假手續審批
5.公司內刊的編輯，企業文化的宣傳
6.與集團總部各模塊銜接、溝通
7.員工檔案、ERP人事管理系統的管理
8.新員工入職培訓、階段培訓
9.部分人員的績效考核，參與年終預算工作
10.與集團總部各模塊的溝通；領導交辦的其他事項
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| | | 2007年7月-2007年7月： | 北京指尖時代傳媒科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京指尖時代傳媒科技有限公司 | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | 1．協助人力資源主管開展人力資源管理，落實與完善公司各項管理制度和人事流程；
2．協助做好招聘與任用的具體事務性工作
3．負責員工檔案的整理、存檔、更新及管理工作；
4. 負責員工入職、離職手續的辦理及內部調動、解聘等手續的辦理工作；
5．負責員工勞動合同及保密協議的簽訂的執行，并負責合同條款的答疑工作；
6．其他日常人事與部分行政事務；
7. 銷售助理的工作：銷售合同的管理、統計銷售報表、提成及相關銷售業務流程培訓等。
8．銷售助理工作：銷售報表及提成的統計、合同的管理、銷售業務流程培訓
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2011年1月 | 中國人民大學 | 人力資源管理[工商管理類] | 本科 | | 專業描述： | 人力資源管理、公共關系學、組織行為學、人事心里與測評、員工培訓與開發等。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有五年的人事經驗，各個模塊均有經驗，精通招聘、培訓、績效等，可獨立完成社保、公積金的操作，還有部分行政工作經驗。
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| 【聯系方式】 |
