| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 上海銳力健身裝備有限公司溫州分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 上海銳力健身裝備有限公司溫州分公司 | 職 位： | 區(qū)長 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)各門店銷售指標(biāo)的制定，培訓(xùn)計劃的制定以及人員的合理調(diào)整，根據(jù)各門店上報的銷售數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的銷售活動以及宣傳計劃，協(xié)調(diào)各部門對我所在門店的貨品等硬件方面的配置，跟蹤監(jiān)督銷售指標(biāo)的完成情況并即使回報
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| | | 2009年7月-2011年2月： | 上海銳力健身裝備有限公司溫州分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海銳力健身裝備有限公司溫州分公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)管理工作，
2、根據(jù)區(qū)域計劃，完成門店月指標(biāo)。
3、分析銷售數(shù)據(jù)和信息，提交分析報告。
4、協(xié)調(diào)門店員工完成門店當(dāng)月指標(biāo)
5、協(xié)助區(qū)長完成當(dāng)月指標(biāo)完成工作。 主要業(yè)績：
在職期間完善了店鋪的貨品管理體系，超額完成部門指標(biāo)。將門店業(yè)績從日常5000元業(yè)績提升到9000多的一個跨越
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| | | 2006年6月-2009年6月： | 特步四川分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 特步四川分公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、直營業(yè)務(wù)的日常運營，包括貨品調(diào)配、陳列、人員招聘、培訓(xùn)、管理等工作； 2、制定區(qū)域內(nèi)各門店的銷售目標(biāo)，完成上級制定的業(yè)績指標(biāo)，運用自身手段提高店鋪的整體經(jīng)營實力
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| 【教育】 |
| 2004年4月 - 2007年6月 | 綿陽市工貿(mào)技術(shù)學(xué)院 | 市場營銷[工商管理類] | 中技 | | 專業(yè)描述： | 市場營銷學(xué)，工商管理學(xué)，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)和公關(guān)禮儀，會計等
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
2年銷售經(jīng)驗3年專賣店店長經(jīng)驗.1年專賣店區(qū)長經(jīng)驗 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
