| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-2012年5月： | 天地控股集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天地控股集團 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 天地控股集團經營了房地產開發、進出口貿易、廣告、物業、文化娛樂、餐飲等項目，在北京有數十家子公司，我被分派到了新成立的一家公司做人力資源管理，我獨自負責所有與人力資源有關的工作，這鍛煉了我獨擋一面的能力。
招聘：負責建立各種招聘渠道，組建新部門和填補空缺崗位；
培訓：負責員工入職培訓（企業文化、公司制度、結構組織、福利待遇等）；
考核：負責員工月度、季度、年度考核，制作每月考勤表；
薪酬：負責每月定時制作全體員工的工資表、福利和提成；
社保：負責公司所有員工的社保、增員、減員、工資申報、醫療定點機構變更、員工醫療處理、醫保、社保卡存折領取等；
勞動關系：負責與員工簽定合同，以及其它協議；
勞動糾紛：負責處理公司勞動糾紛，將公司的損失降至最低；
制度：獨自負責起草人力資源管理制度,包括：招聘與錄用管理制度、考勤管理制度、培訓管理制度、加班管理制度、休假管理制度、出差管理制度、薪酬管理制度、考核管理制度、晉升管理制度、離職管理制度、勞動關系管理制度等；
辦理員工入職、離職、處理員工關系，以及與人力資源相關的事務。
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| | | 2010年3月-2010年9月： | 中國健康扶貧工程組委會 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國健康扶貧工程組委會 | 職 位： | 人力資源助理 | | 工作描述： | 短期扶貧人員，扶貧時間為半年。除執行體系中與人力資源管理相關的工作事務之外，還涉及出差到各貧困地區與當地政府取得聯系，并得到當地政府的支持與配合，共同開展公益事業，本人辦事積極主動，能迅速完成各項任務。
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| | | 2009年3月-2010年3月： | 駐北京首都國際機場服務單位 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 駐北京首都國際機場服務單位 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 主要負責人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、機場通行證件的辦理、各項管理制度的制定，組織員工進行生物采集等工作,擔任人力資源專員職務，工作地點：北京首都國際機場T3航站樓.
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 北京人文大學 | 行政管理[公共管理類] | 本科 | | 專業描述： | 所學專業以公共事務管理和人力資源管理為主。
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| 【聯系方式】 |
