1、負責制定年度區域市場拓展和維護的財務預算，并監督執行情況；
2、積極協助代理商實施市場拓展計劃，通過市場分析，找到進入市場的最佳入口；
3、負責所轄區域的相關渠道管理制度和各項銷售政策的落實和監督；
4、負責所轄區域代理商檔案的建立與管理，并監督代理商做好加盟商檔案的建立和維護；
5、負責對所轄區域內代理商的渠道管理工作進行指導和監督，協助各代理商建立與公司營銷系統相對應的運營模式，組織架構的調整、人員的合理配置、工作流程的規范、相應的規章制度。
6、協助代理商完成銷售目標及應收帳款的跟進。
7、負責所轄區域市場信息搜集和反饋。
8、分析本區域的市場數據，并制定出相對應的方案
9、協助市場部經理做好每季訂貨會，并完成區域銷售目標。 工作業績：
1、幫助代理商組織架構的調整、人員的合理配置、工作流程的規范、相應的規章制度。
2、完成每季訂貨任務指標
3、提高代理商人員整體工作技能
4、完成區域回款
5、提高區域銷售業績
終端部
1、負責建立和規范公司各項終端維護和培訓管理流程、制度和應用表單。
2、制定終端管理培訓計劃，包括公司規模集中培訓、區域市場培訓、單店培訓和開業培訓計劃。
3、培訓課程的開發，培訓教材的制定及培訓資源的整合。培訓的組織實施、培訓效果的評估及培訓機制的改善。
4、協助代理商建立終端運營規范化管理機制，培育終端店鋪營運管理系統，建立標準化的終端營運管理模式并進行推廣。
5、店鋪形象的監督、終端促銷活動及效果的跟蹤評估。
6、建立健全終端店鋪的運營管理規范機制，提升店鋪的運營管理水平，有效提升終端銷售業績。
7、負責信息收集、反饋。
8、ERP系統的安裝、使用及跟進。 工作業績：1、組織并安排每季的開季培訓
2、制定并出臺終端運營管理手冊、陳列手冊、督導工作手冊。
3、建立部門團隊文化建設
4、制定每季促銷方案
5、推行ERP安裝、使用及培訓
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