| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2012年3月： | 上海馭隆貿易有限公司（戶外美國駱駝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海馭隆貿易有限公司（戶外美國駱駝） | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 1負責管理區域店鋪營運工作，監督考核店鋪人員工作表現
2分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售計劃達成情況
3對店鋪的導購技巧、貨品陳列、賣場環境進行的定期指導培訓，提出銷售、陳列及空間改進意見，并監督、評價執行效果
4負責行業競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考
5督促組織店鋪促銷活動執行，分析促銷實施效果，提報改進建議
6協調解決區域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發事件
7跟進檢查各店鋪的日常管理細節，負責區域店鋪人員任免、晉升管理
8遵照分公司財務管理制度，申請、審核及核銷部門費用
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| | | 2007年4月-2010年2月： | 上海李特實業有限公司（特步） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海李特實業有限公司（特步） | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成；
2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估；
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核；
4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；
6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。
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| 【教育】 |
| 2002年3月 - 2004年3月 | 大場職業技術學校 | 市場營銷 | 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.本人性格開朗、工作態度誠懇熱情、善于溝通、人際關系較好、好學而上進心強、對服裝零售行業特感興趣，處理事情思想成熟穩重，對市場的銷售動態反應敏捷，有一定的銷售技巧培訓經驗，具有團隊精神。
2.熱衷陳列，精通陳列技巧和色彩組合搭配，并具備獨特的見解、
3、5年的銷售管理經驗，具有良好的溝通與談判能力，熟悉零售運營模式，執行力和應變能力強，能協調處理各類市場及客戶問題；具有高度的工作熱情，具有承受較強工作壓力的能力。；從事過體育用品行業并有零售門店店長、區域經理等一線工作經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
