| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿(mào)跟單 生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 浙江省-杭州 江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時(shí)間： |
2周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年3月-至今： | 浙江惠元對(duì)外貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司所在業(yè)務(wù)小組訂單的全部操作過程跟蹤與把控，確保訂單的質(zhì)量和交期 | |
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| | | 2008年3月-2011年2月： | 東莞威裕制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品質(zhì)部 | | 工作描述： | 在公司任職期間主要負(fù)責(zé)公司與外發(fā)工廠的大貨生產(chǎn)、樣辦品質(zhì)跟進(jìn)、主持車間生產(chǎn)、外發(fā)的產(chǎn)前會(huì)義，跟據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況與生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行大貨生產(chǎn)調(diào)配，負(fù)責(zé)品質(zhì)部QC的招聘和培訓(xùn)，工作日常安排，客戶跟進(jìn)、溝通，在生產(chǎn)過程中預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、解決各種生產(chǎn)狀況，最大限度的達(dá)到客人的品質(zhì)與貨期要求與公司的任務(wù)。 | |
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| | | 2003年3月-2008年2月： | 東貿(mào)遠(yuǎn)東貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | QC組長 | | 工作描述： | 在公司任職期間負(fù)責(zé)公司自有品牌sandwich,stills的頭辦、外發(fā)大辦和大貨的生產(chǎn)跟進(jìn)。大辦的辦單、生產(chǎn)file的制做，生產(chǎn)辦的批復(fù)，大貨中尾期查驗(yàn)，與工廠溝通生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，與公司彙報(bào)，並從一個(gè)服裝生產(chǎn)管理到外貿(mào)品牌公司的QC品控再到QC組長完成了我工作生涯的質(zhì)的轉(zhuǎn)變，在公司任職期間負(fù)責(zé)公司頭辦、外發(fā)大辦和大貨的生產(chǎn)跟進(jìn)。制做大辦與大貨的生產(chǎn)工藝單，生產(chǎn)辦和產(chǎn)前辦的批復(fù)，大貨中尾期查驗(yàn)，與工廠溝通生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，與公司匯報(bào)，並以最實(shí)際的解決方案解決問題，并對(duì)本小組的新進(jìn)QC人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，安排所負(fù)責(zé)小組的大貨生產(chǎn)計(jì)劃和QC工作調(diào)配。并對(duì)QC在跟進(jìn)過程進(jìn)行督導(dǎo)和管控。最大限度的保證公司的大貨出關(guān)品質(zhì)和貨期。以最實(shí)際的解決方案解決問題。最大限度的保證公司的大貨出關(guān)品質(zhì)與貨期時(shí)間。 | |
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| | | 1997年8月-2003年2月： | 深圳市，北京 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)車間 | 職 位： | 車位，組長 | | 工作描述： | 初進(jìn)服裝行業(yè)，從最基本的職位到工廠的生產(chǎn)管理，在生產(chǎn)過程中學(xué)習(xí)和摸索，爲(wèi)今後在服裝品質(zhì)管理打下了很好的基礎(chǔ) | |
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| | | 1997年8月-2003年2月： | 深圳市，北京 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)車間 | 職 位： | 車位，組長 | | 工作描述： | 初進(jìn)服裝行業(yè)，從最基本的職位到工廠的生產(chǎn)管理，在生產(chǎn)過程中學(xué)習(xí)和摸索，爲(wèi)今後在服裝品質(zhì)管理打下了很好的基礎(chǔ) | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 太湖職教中心 | 服裝制作與設(shè)計(jì) | 中技 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
