| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-2012年2月： | 上海淵泉集幣收藏品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海淵泉集幣收藏品有限公司 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2010年4月-2010年12月： | 上海綺華實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海綺華實業有限公司 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： | 1、負責物流、倉儲部門整體運營， 帶領并監督物流部門員工的日常工作；
2、制定和執行物流工作計劃，總結和完善物流工作規范和考核標準；
3、發現并解決物流工作中遇到的問題；
4、根據訂貨需求和物流方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況；
5、根據銷售計劃制定相應的采購計劃和倉庫備貨計劃，并協調外部產品供應商以及物流提供 商的關系；
6、公司其他行政車輛的管理； 7、統計物流部門相關報表及費用。 | |
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| | | 2009年7月-2010年2月： | 上海匯通速遞有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海匯通速遞有限公司 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2008年3月-2008年10月： | 上海邦可國際貿易發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海邦可國際貿易發展有限公司 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： | 1.制定部門管理制度和其他文件，制定具體的管理辦法，表單，完善流程；并監督實施到位
2.制定、修訂部門員工崗位說明、任職資格、工作內容，報批通過后組織施行
3.部門間工作協調，部門內部工作行為監控，處理部門間、部門內部突發事件
4.部門任務接收與分解工作，對任務的及時完成負責；管理倉庫工作分工
5.檢查登帳的及時率和準確率等工作完成情況，電子報表的審核工作，對帳物卡的一致性總負責
6、第三方物流管理工作：物流公司評估選擇，配送及服務質量監控，應收貨款結算
7.參加部門工作例會，匯報上周工作完成情況，本周工作計劃及需要其它部門配合和需要上級領導解決的事情
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| | | 2006年12月-2008年3月： | 上海彩虹國際電子商務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海彩虹國際電子商務有限公司 | 職 位： | 物流總監/經理 | | 工作描述： | 負責公司進貨安排，物料、包裝材料及印刷品的采購供應；第三方物流供應商的評估及選用，公司發貨訂單處理和運輸安排，每月代收貨款和大區物流費用的審核；倉庫庫存帳記錄，日報表的結存數量核對，對倉庫人員的操作和包裝流程的培訓；部門之間的協調，本部人員工作安排及要求；每月底物流部的人員績效考核及統計報表制作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年6月 | 江西省南昌大學 | 計算機 | 專科 |
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| 【聯系方式】 |
