| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年10月-2012年3月： | 韓國韻色時裝國際企業集團/北京韻色天香時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 韓國韻色時裝國際企業集團/北京韻色天香時裝有限公 | 職 位： | 時尚買手 | | 工作描述： | 1.主要負責成衣采購及每年服裝訂貨；協助總經理承擔品牌的采購工作，保證專業合理高效的訂貨，提高公司利潤率；
2.制定采購的計劃與實施；
3.對供應商進行合理化評估篩選；負責與合作商洽談價格，交期，質量和付款方式。
4.跟蹤產品到貨時間及質量狀況，監督合同執行情況。 | |
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| | | 2008年10月-2011年9月： | 綾致服裝（天津）有限公司（Bestseller Fashion Group Ltd . ） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綾致服裝（天津）有限公司（Bestseller F | 職 位： | 服裝工藝師/買手 | | 工作描述： | 1、配合設計師和買手準備新款式下訂單，提供尺寸和版型意見；
2、對打樣版衫穿著過程中的弊病進行調整，以便于后續工作的進行直至大貨的生產；
3、嚴重控制把關最終大貨工藝尺寸與質量，對產品銷售中質量問題及時反饋，提出合理化的建議和意見。
4、對買手相關的工作有一定的接觸甚至涉足，輔助買手完成一部分工作。 | |
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| | | 2007年12月-2008年6月： | 玫瑰坊時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 玫瑰坊時裝有限公司 | 職 位： | 高級訂制設計師 | | 工作描述： | 本人在職期間，主要根據公司高級訂制服裝風格的定位和首席設計郭培的風格和要求，與客戶溝通，對顧客的不同需求，進行有目的有針對性的服裝設計，選擇面料、輔料、配飾等材料，與版師和樣衣溝通，提供各方面的設計數據等，及時完成客戶款式確定、樣衣確定及最后交付成衣。 | |
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| | | 2005年7月-2007年12月： | 北京海意明服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京海意明服飾有限公司 | 職 位： | 服裝/店面/紡織設計 | | 工作描述： | 本人在職期間,負責公司相關產品的設計,開發,跟單,上市培訓等工作,在職期間表現優秀,深得公司領導好評!
1、進行相關市場的調研分析和當前流行資訊的收集整合，制定新產品的開發方向。根據市場的需求和趨勢，配合公司品牌，與品牌采購及銷售負責人有效溝通，制定應季的產品系列計劃；
2、制定每季的產品結構，對產品款式、面輔料、顏色等進行設計規劃；
3、進行產品的具體設計開發工作的監督、指導與跟進，使產品更符合市場需求。組織協調與相關工藝,采購部門的工作,指導工藝部門完成樣版的制作及修訂；
4、協調產品開發的后續事宜。包括負責新系列產品的整個開發及完成，包括設計概念、面料的選定、樣衣制作及修改、與工廠確定制作工藝及標準、完成貨品的質檢驗收等工作，跟進整個新產品開發流程。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北京服裝學院 | 裝設計與工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 富溝通、協調能力和團隊意識。具有敬業精神，工作注重原則，注重細節，踏實；在同事中，有良好的人際關系，有較強的團隊精神，具備協調能力和合作精神，能較好地完成任務。心理素質好，能承擔工作壓力。勇于迎接新挑戰！ |
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| 【聯系方式】 |
