| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年4月-2009年4月： | 杭州麗亨.國際 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州麗亨.國際 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 1.負責工廠各個崗位的人員配置
2.公司新進員工的培訓
3.考核各個部門每月的考核，考評
4.負責工廠各個部門的銜接以及后勤
5.安排每周例會以及報告整理
6.及時處理公司突發事件，…….
7.負責訂貨會后的生產計劃
8.廠內日常生產安排以及各項工作監督
9.外發加工廠的審核和質量貨期的跟蹤.
10.本廠產品的質量控制以及技術改進； | |
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| | | 2004年5月-2007年5月： | 奧肯服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 奧肯服飾公司 | | 工作描述： | 1 組織新產品開發量產試樣的驗證、檢驗和確認過程；
2 組織從進料到出貨生產全過程的質量檢驗，即進料檢驗、制程檢驗、成品檢驗和出貨檢驗過程；
3 組織制作抽樣標準、檢驗標準、檢驗作業指導書等文件及按要求規定限度樣品；
4 依據標準進行不合格品控制；
5.生產計劃的安排，協調和幫助各業務員單單子的貨期安排.
6.與外發加工廠進行溝通，指導外發加工貨品的工藝流程并確保產品品質；
7.以及產品外發加工廠的審核和質量貨期的跟蹤. | |
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| | | 1995年3月-2003年5月： | 北京圣蘭服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京圣蘭服飾有限公司 | 職 位： | 技術部主管 | | 工作描述： | 1.樣衣1年-----主要負責樣衣的制作；與版師、設計師、工藝員共同商議服裝款式以及工藝流程改進；
2.工藝2年-----主要負責批量生產前的工藝編寫；
3.技術指導2年-----針對一線生產過程中發現的問題進行現場技術指導以及技術改進；
4.技術部主管3年——全面負責公司技術的改進以及生產過程中的品質控制； | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熟悉服裝外發跟單流程,有多年在品牌服飾同崗位工作經驗, 熟悉批版、樣衣確認、到生產出貨整個流程及標準。熟練掌握外發產品品質控制及交期跟進。； 工作態度認真嚴謹，有良好的溝通能力及團隊合作精神，能適應獨自出差工廠驗貨的工作。并且熟練使用辦公軟件，有一定客戶資源，為人誠信。溝通能力強、做事認真、踏實 。 |
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| 【聯系方式】 |
