| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年4月-至今： | 世紀(jì)經(jīng)典國(guó)際服飾（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 世紀(jì)經(jīng)典國(guó)際服飾（北京）有限公司 | 職 位： | 人力資源助理 | | 工作描述： | 1、員工離入職的手續(xù)辦理和檔案管理，及新員工入職培訓(xùn)；勞動(dòng)合同的管理及以及處理各種與合同相關(guān)的事宜。
2、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資糾紛：，負(fù)責(zé)公司離職管理、離職人員的面談，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)；處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛
3、全面社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的辦理、工傷等工作；
4、制作每月工資報(bào)表對(duì)接財(cái)務(wù)、解答工資疑問并妥善處理
5、組織實(shí)施公司員工績(jī)效考核工作，指導(dǎo)各部門開展考核工作，并向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；負(fù)責(zé)績(jī)效考核過程的跟進(jìn)、指導(dǎo)及監(jiān)督工作； 負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的分析和反饋，提出改進(jìn)完善措施；搜集整理績(jī)效、跟進(jìn)績(jī)效任務(wù)并總結(jié)
6、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
7、進(jìn)行企業(yè)員工招聘及拓展招聘渠道。
8、負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車統(tǒng)一管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度。
9、食堂及員工宿舍的管理。
10、外部聯(lián)系。（包括政府調(diào)查時(shí)準(zhǔn)別材料、暫住證的辦理、員工婚育證明等）
11、公司日常的人事行政工作
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| | | 2009年2月-2011年1月： | 北京中企潤(rùn)林國(guó)際企業(yè)管理顧問有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京中企潤(rùn)林國(guó)際企業(yè)管理顧問有限公司 | 職 位： | 招聘專員 | | 工作描述： | 1.了解長(zhǎng)江以北各大中專院校畢業(yè)生和需要實(shí)習(xí)的學(xué)生的專業(yè)、年齡、性別比例、人數(shù)等 詳細(xì)情況
2、了解北京天津各大企業(yè)用人單位的招聘情況
3.做好企業(yè)和學(xué)校的進(jìn)一步銜接溝通工作，做好勞務(wù)的輸出工作
4.進(jìn)一步做好學(xué)校和企業(yè)雙方各項(xiàng)信息的搜集、整理、分類和存檔等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2011年10月 - 2012年10月 | 北京大學(xué) | 人力資源管理[工商管理類] | 專科 | | 專業(yè)描述： | 人力資源專業(yè)主修課程：
績(jī)效管理 、薪酬管理 、工作分析與評(píng)價(jià)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 、人力資源政策與法規(guī) 、人力資源開發(fā)與管理 、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 、人力資源管理高級(jí)實(shí)驗(yàn) 、社會(huì)學(xué)概論 、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、政府、政策與經(jīng)濟(jì)學(xué) 、英語（二）、馬克思主義基本原理概論、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
1、對(duì)人力資源工作感興趣，相關(guān)六大模塊工作兩年，
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，主動(dòng)意識(shí)好；善于溝通表達(dá)，邏輯條理清晰；仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠承受一定的工作力；.較好的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力；較好的談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 具有良好的職業(yè)操守及強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；良好的執(zhí)行能力與工作推動(dòng)能力；
3、數(shù)字敏感度好，熟練掌握數(shù)理統(tǒng)計(jì)，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
