| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2012年2月： | 浙江名莎服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江名莎服飾有限公司 | 職 位： | 區域業務 | | 工作描述： | 1、負責轄區內各店鋪的日常運作及百貨公司的各項溝通和協調等事宜
2、配合公司政策的有效下達，培養店員積極心態
3、跟進員工各培訓發展項目的落實，并提供有效的改進方案
4、匯總和提交每周店員工作、店鋪運作和顧客意見
5、處理店鋪的應急情況及完成公司交辦的其他工作
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| | | 2008年3月-2009年12月： | 浙江名莎服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江名莎服飾有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1.負責店內的日常工作，對員工進行考勤、考核、監督及日常工作表現，激發導購工作熱情，及時向部門經理反映員工動態并對員工進行培訓及思想溝通工作。管理店面及商品衛生、店員服飾衛生等；
2.店鋪的貨品管理，包括陳列、價格價簽、配送、損耗等工作；負責盤點、對帳、帳簿制作、銷售報表的規范填寫、商品交接的準確無誤；
3. 解決顧客的投訴、協助部門經理與所在店內或外界的溝通與協調；
4. 調節店內購物氣氛，依據品牌的特色和風格執行銷售策略，定期促銷，增加銷售；
5. 了解周圍品牌的產品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內客流量資料；
6. 總結每周銷售情況，及時調整貨品場景陳列。
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| | | 2005年5月-2007年10月： | 浙江名莎服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江名莎服飾有限公司 | 職 位： | 銷售經理·銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。 2、負責員工的培訓，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。3、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。4、根據不同商場銷售任務的完成情況進行有目的的幫促；確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。 5、 根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。并監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。完成上級交給的各項調查任務。6、 協助招商人員調查加盟商背景資料。監督指導直營店、加盟店的銷售。協助加盟商調查市場編寫調查報告。7、協助加盟商選擇店址， 指導、監督加盟店裝修等事宜。 協助加盟店的綜合培訓. | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 興華大學 | 行政管理[公共管理類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人具備較強的親和力、心態積極開朗、虛心進取、服務意識強；講求效率，具有較強的口頭、文字表達能力，出色的溝通、協調能力和團隊合作精神；愿意接受挑戰，精通銷售管理與銷售技巧。
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| 【聯系方式】 |
