| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-至今： | 蘇州銳力 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 儲運部 | 職 位： | 儲運主管 | | 離職原因： | 晉升 | | 工作描述： | 職責：1.負責監督倉庫各區域的環境衛生的整潔
2.負責監督倉庫各項工作的落實及完成結果的追蹤
3. 負責監督 堅持倉庫庫位的合理化以及庫存的管控工作
4.負責檢查倉庫所有員工的考勤工作
5.負責協調儲運部與各部門之間的相關工作事宜
6協助分公司經理完成各項規章制度
7嚴格遵守公司及倉庫各項規章制度
8負責倉庫盤點工作的進行一級各項工作的協調
9負責對倉庫員工的工作培訓以及技能的考核
10負責對倉庫員工的晉升和提報
業績：1調任蘇州后完成了蘇州倉庫的整改和穩定工作，并使其步入正軌
2完成了蘇州倉庫的搬遷工作 | |
|
|
| | | 2010年6月-2011年2月： | 北京銳力 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 儲運部 | 職 位： | 賬務組長 | | 離職原因： | 晉升 | | 工作描述： | 作為一個部門的中心組別負責人，負責追蹤新貨及區域調撥的貨品流向和進度、每月的儲運月報、貨品分單的整理、監督下屬賬務員的工作、處理日常與各個部門的相關工作、對公司新流程的熟知和運用以及對倉庫員工的培訓指導。 | |
|
|
| | | 2010年1月-2010年6月： | 北京銳力 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 儲運部 | 職 位： | 存貨組長 | | 離職原因： | 晉升 | | 工作描述： | 負責倉庫現場的新貨到貨，監督下屬倉管員的日常工作，貫徹上級下達的指令政策，以及現場突發事件的及時處理 | |
|
|
| | | 2007年7月-2010年1月： | 北京銳力 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 儲運部 | 職 位： | 倉庫管理員 | | 離職原因： | 晉升 | | 工作描述： | 對貨品進行檢驗、上架、存貨組長安排的其他工作 | |
|
|
| | | 2006年7月-2007年5月： | 中外運久凌倉儲有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中外運久凌倉儲有限公司 | 職 位： | 聯想VMI倉庫 | | 工作描述： | 負責公司的日常收貨,并做好收貨紀錄,在公司不到一年的時間里,受領導重視,多次調動負責過發貨,貨物整理等工作,受到領導的表揚. | |
|
| 【教育】 |
| 2009年1月 - 2012年2月 | 北京師范大學繼續教育學院 | 教育技術學[教育學類] | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 愛好廣泛,責任心強,為人正直,待人誠懇,積極主動,樂觀向上,有自信心.熟悉中轉物流以及零售內部儲運的貨物整理收發流程，熟悉北京交通，在2011年度被評為全國儲運部優秀員工。以及北京分公司優秀員工。 |
|
| 【聯系方式】 |
