| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年6月-2012年2月： | 童裝采購(gòu)經(jīng)理 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 童裝采購(gòu)經(jīng)理 | 職 位： | 采購(gòu)經(jīng)理 | | 工作描述： | 規(guī)劃產(chǎn)品方向 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本定價(jià)、供貨商訂單分配、簽訂采購(gòu)合同，組建、管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì)；支持銷(xiāo)售、售后平臺(tái)，開(kāi)發(fā)新品，獨(dú)立編輯MRD&PRD. | |
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| | | 2009年3月-2012年2月： | 品控主管 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 品控主管 | 職 位： | 品控主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司所有供貨商日常驗(yàn)廠(chǎng)，初期驗(yàn)廠(chǎng)、季度考核、年度評(píng)估；依據(jù)公司發(fā)展逐步制定、完善相關(guān)類(lèi)別產(chǎn)品的檢驗(yàn)流程。
10年1月—11年4月： 童裝梭織采購(gòu)主管，負(fù)責(zé)童裝梭織產(chǎn)品采購(gòu)工作，開(kāi)發(fā)供貨商、橫向整理產(chǎn)品價(jià)格、跟進(jìn)大貨生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)跟蹤，提案新季度開(kāi)發(fā)樣品。 | |
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| | | 2007年4月-2009年2月： | 北京英超工貿(mào)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京英超工貿(mào)服裝有限公司 | 職 位： | 樣衣 | | 工作描述： | 研發(fā)技術(shù)室樣衣制作（實(shí)習(xí)階段），保質(zhì)保效的獨(dú)立完成整件樣品制作 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專(zhuān)科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
現(xiàn)27歲、男。在職期間善于組建團(tuán)隊(duì),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和高水準(zhǔn)的職業(yè)道德，思維敏捷，適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
性格樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗、積極上進(jìn)，做事原則性較強(qiáng)，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
