| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年2月-2012年4月： | 北京李寧體育用品銷售有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京李寧體育用品銷售有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售店鋪的管理及渠道拓展；
根據(jù)公司預(yù)定的銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)；
負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋，了解本區(qū)域的市場(chǎng)狀況、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、消費(fèi)特點(diǎn)，做好銷售分析與預(yù)測(cè)；
制定并執(zhí)行本區(qū)域的年度、季度、月度銷售及促銷計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)各銷售指標(biāo)進(jìn)行分解推進(jìn)；
做好對(duì)零售店鋪的日常溝通和服務(wù)，協(xié)助聯(lián)系設(shè)計(jì)宣傳展示、制定銷售方針、激勵(lì)政策；
對(duì)公司的服務(wù)質(zhì)量及售后政策等提供建設(shè)性意見。 | |
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| | | 2005年6月-2009年6月： | adidas德國(guó)直營(yíng)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | adidas德國(guó)直營(yíng)公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 管理旗艦店鋪的正常運(yùn)作的流程，參加總部的訂貨會(huì)，訂購(gòu)北京市場(chǎng)的店鋪當(dāng)季貨源量，提高零售部門區(qū)域業(yè)績(jī)，對(duì)一線員工的能力考核評(píng)估，貨物的調(diào)配，以及新店鋪的拓展。陳列，貨品分析和盤點(diǎn)。定期拜訪商場(chǎng)相關(guān)部門商談雙方合作相關(guān)事宜。
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| | | 2004年1月-2005年1月： | Gucci | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | Gucci | 職 位： | 零售部 | | 工作描述： | 在gucci主要負(fù)責(zé)VIP的服務(wù)，協(xié)助店經(jīng)理管理店鋪相關(guān)事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 振華旅游學(xué)校 | 社會(huì)工作 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 思想成熟、為人誠(chéng)實(shí)、個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感、能夠同他人一道很好地工作、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)
具有比較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)，基礎(chǔ)扎實(shí)且廣泛，提出自己的獨(dú)到見解，為人誠(chéng)信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，人才責(zé)任感強(qiáng)，熱愛集體，助人為樂，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。
態(tài)度認(rèn)真，開朗活潑，熱情真誠(chéng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，易于接受新事物
自信，對(duì)待工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。
有個(gè)人的見解，能分清主次。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
