| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年7月-2012年2月： | sparrowtree服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | sparrowtree服飾 | 職 位： | 店面銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營及產(chǎn)品管理，產(chǎn)品布局陳列調(diào)整，價(jià)格調(diào)整和產(chǎn)品的更新?lián)Q代，開展各類促銷活動(dòng)；
2組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)，參與制定和改進(jìn)公司的銷售政策，使之不斷適應(yīng)市場的變化，提升店鋪的銷售業(yè)績；
3負(fù)責(zé)店面管理和人員管理，激勵(lì)、支持與考核銷售人員，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4負(fù)責(zé)客戶檔案管理，重點(diǎn)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，開發(fā)與維護(hù)客戶渠道；
5市場情報(bào)的收集與分析及應(yīng)對策略，參與招募和培訓(xùn)新的銷售人員。 | |
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| | | 2006年2月-2008年6月： | 北京藍(lán)地一族服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京藍(lán)地一族服飾有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1負(fù)責(zé)管理公司商場專賣店的日常工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，
2監(jiān)督考核營業(yè)員的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)， 并對營業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)。
3負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
4負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。
5負(fù)責(zé)處理與改善專柜運(yùn)作的問題。
6負(fù)責(zé)所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。
7定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動(dòng)。
8了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
9激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 | |
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| | | 2001年10月-2006年12月： | 魯北化工集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 魯北化工集團(tuán) | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 1負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作，
2負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。
3搜尋與開發(fā)新客戶資源，建立客戶檔案。
4制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
5協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃和目標(biāo)。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年6月 | 山東濱州學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，有熱情，有團(tuán)隊(duì)意識；有較強(qiáng)的市場推廣和項(xiàng)目管控能力，具備客戶管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有良好的分析能力和解決問題的能力，并能在壓力下工作；良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力。多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績。了解零售店鋪的業(yè)務(wù)模式，熟悉銷售技巧；另外還從事過部門員工的培訓(xùn)工作，具有一定的管理能力和市場策劃能力。有敏銳的市場洞察力，能針對不同的客戶、不同的區(qū)域做出相應(yīng)的銷售策略。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
