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張建峰
更新日期 2012/5/5    打印張建峰的簡歷

【基本信息】
姓     名
張建峰
性     別
出生年月
1985年5月
國     籍
中國
戶     籍
陜西省
現居住地
廣州

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 區域經理  
期望工作地點: 廣東省  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2011年1月-2012年3月: ST.LOUISTON
企業規模: 100-500人
部 門: ST.LOUISTON
職 位: 首席運營官COO/運營總監
工作描述: 1、跟據公司上年度的經營情況,對數據進行收集、分析,編制公司年度工作總結。協助董事會制定本年度的經營計劃,并分解到各部門,督導目標實施達成;
2、協助董事會制定與公司發展相適宜的長期戰略發展目標;
3、督導各部門2月1之前提交年度工作總結和工作計劃,并召開專題討論會制定改善對策;
4、維護ISO:9001、ISO:14001管理體系在公司推行的有效性和適應性,組織內審和聯系外審;
5、制定年度培訓計劃和人員配置計劃;
6、組織員工旅游;
7、組織尾牙活動(年飯、頒獎、抽獎等);
8、代表公司接洽處理政府、工商、公安、安檢、商會、勞動局等相關事宜;
9、接待、陪同客戶驗廠;
10、根據公司人才需求,參加現場招聘會;
11、企業文化建設、制度制定及推行、6S推行;
月度工作:
1、督導每月前3日召開產銷會、物控會、品質會,并對會議決議需改進事項進行跟進;
2、跟進每月產能及合格率,對每月產量獎、質量獎審核批準兌現;
3、每月對部門主管以上職位進行績效考核,審核全公司各崗位績效考核結果;
4、審核每月的工資考勤;
5、審核生產部月生產計劃;
6、制定月份培訓計劃并組織實施培訓;
7、對每月的6S評比進行頒獎;
每周工作:
1、主持每周管理層會議,并對會議決議事項進行跟進處理;
2、主持每周全公司大會,并對一周來需改進的問題進行宣導要求;
3、督導、參與每周生產管理會,對每周的產能進行分析,對生產存在的問題進行協調處理;
4、帶領6S管理小組對各部門進行6S考評;
5、審核生產部周生產計劃;
日常工作:
1、行政管理(飯堂、保安、辦公室、車輛、環衛等);
2、各部門工作溝通協調;
3、現場工作紀律巡視;
4、上級臨時交代的事情的處理
2008年2月-2010年3月: 西武高端百貨
企業規模: 100-500人
部 門: 西武高端百貨
職 位: 首席運營官COO/運營總監
工作描述: 1:制定:年,半年,季度,月,天,目標計劃任務,激勵員工,并對目標任務進行分解 及完成。

2:員工日常考勤,銷售,心態及培訓,任務完成度及工資薪酬等

3:所有供應商進項審核,加工廠制造貨品質量審核,及費用。

4:商務平臺,資源整合,高端酒會,促銷方案,的企劃,安排,實施。

5:媒體宣傳,雜志,商會,電視傳媒,戶外廣告,企業宣傳冊,的制定投放和選擇。

6:產品的定期調整,研發,創新,更換。

7:開發客戶資源,通過資源平臺主力開發新客戶,定期高品質維護老客戶。

8:服務升級,增加新的服務項目,對老的服務項目進行升級及完善。

【附加信息】
自我評價: 擁有企業管理的先進管理知識,擁有企業管理的先進經驗,擁有良好的實踐實戰能力,擁有深厚扎實的文字功底,擁有掌控全局的分析能力,擁有縱觀全局的遠大眼光! 找到一個適合自己的平臺,成就企業,成就自己! 對公司下達的任何目標及工作想盡一切辦法方法,創造一切的可能性,一定在規定時間內完成! 為人處世謙虛謙卑,做事極為細心,善于聽取他人意見及見解,遇到問題錯誤困難時能夠及時調整方向,糾正錯誤,一切為達到目標! 在高級管理行業中許久,磨練了我高品質,高素質,高追求及高要求的工作方式。
【聯系方式】

 
 
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