| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 上海優衣派服飾有限公司（we) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海優衣派服飾有限公司（we) | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1. 負責根據公司品牌經營目標制定區域內市場發展策略及銷售策略，制定區域內年度銷售計劃；
2.負責與品牌公司溝通，代表公司參與對外公關活動，以擴大公司資源網絡；
3.負責區域內市場的開拓工作，對各商場進行評估定級；
4.推廣公司品牌形象；完成公司預定業績目標；
5.負責協調市場銷售活動的各種關系；
6.所轄區域規劃的具體方案與執行計劃，并在審批后落實執行；
7.營銷費用的控制和合理使用；
8.與各商場招商部等部門保持良好關系。
9.負責所有零售團隊銷售技巧，陳列規范，貨品以及門店績效考核等管理
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| | | 2008年1月-2010年2月： | 上海邦達斯服飾有限公司（vans） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海邦達斯服飾有限公司（vans） | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | 制定店鋪經營計劃，負責店員的培訓及管理；
-確保店鋪日常運作的正常進行，各項設備的正常使用；
-維護店鋪形象的統一，檢查宣傳資料的及時、合理使用；
-協助督促店鋪達成銷售指標，及時向公司反饋市場動向；
-負責店鋪商品的進、銷、存的控制與管理，及時組織貨源，做好配貨、補貨、店堂陳列等工作；
-及時傳達公司的各項工作安排，監督各店鋪執行情況；
-認真及時處理顧客投訴、商品退換及突發事件；
-其他由直接主管分派的相關工作。 | |
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| | | 2005年1月-2008年12月： | 上海奧時裳服飾有限公司(OASIS) | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海奧時裳服飾有限公司(OASIS) | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 1、全面負責品牌所有區域的營運管理工作；
2、負責門店的開發及管理，指導及督促完成各項任務、銷售業績；
3、監督服務標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程；
4、維持與商場及其他相關部門的良好的溝通協調；
5、協助組織品牌推廣活動；
6、負責各門店貨品的合理調配、陳列及庫存管理。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 上海華東師范大學 | 工商管理 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 資深的銷售管理人員.在品牌百貨零售行業工作10年以上.對專柜/店鋪的營運管理,經銷批發
等有實踐經驗,可出差.熟悉大型零售業操作流程,曾接受了大量銷售技巧系統管理的培訓,具備良好的管理能力及豐富的培訓經驗,能有效的進行日常銷售管理及對下屬進行較好的培訓而帶領團隊整體的提升.思維敏捷,做事務實,有良好的溝通能力和較強的適應力 |
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| 【聯系方式】 |
