| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2012年2月： | 馬克華菲（上海）商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 馬克華菲（上海）商業有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃； 2、負責制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估； 3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓； 4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息； 5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護； 6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估； 7、協助財務部做好經銷商的信用管理工作； 8、負責正常類、關注類和可疑不良類應收賬款的催收，并協助做好呆賬催收工作； 9、負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理； 10、負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突；提供市場違規行為的信息，并協助處理 | |
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| | | 2004年11月-2008年8月： | 上海祿泰貿易實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海祿泰貿易實業有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、同營運經理共同制定年度計劃，并分解至每家店鋪每個月的銷售指標， 及時跟進目標的達成情況； 2、及時根據季節及競品情況作出相應的促銷計劃并實施和后期效果反饋 加強與商場的溝通和關系維護； 3、負責所在區域店鋪人員的招聘，任免，晉升及激勵； 4、不定期巡店了解店鋪實際運營情況，傳達公司的各項政策； 5、根據當季貨品主推及店鋪實際情況進行陳列調整。
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2009年2月 | 上海海事大學 | 國際經濟與貿易 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1:具有8年以上消費品, 服裝銷售和市場管理經驗，熟悉服裝或零售市場情況和業務運作流程； 2:良好的溝通協調能力，職業素養高； 3:熟練操作日常辦公軟件； 4:高度的工作熱情，良好的業務管理、團隊組織能力與合作精神； 5:可獨立工作和承受壓力的能力； 6:具備大中型活動的現場管理能力； 熟練操作辦公軟件具有較強的溝通、談判、分析和問題解決能力 |
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| 【聯系方式】 |
