| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-2012年2月： | 廣州屈臣氏個人用品商店有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州屈臣氏個人用品商店有限公司 | 職 位： | 店鋪經理 | | 工作描述： | 帶領店鋪員工完成營運工作并激勵提升員工工作效率以達到店鋪利潤最大化。
1.管理店鋪日常營運工作
2.顧客服務培訓及實施
3.人員培訓及跟蹤
4.促進銷售業績及商品毛利
5.推廣VIP顧客
5.商品管理及控制損耗
6.貨場人員管理
7.貨場陳理管理
8.倉庫管理
9.促銷活動策劃實施
店鋪規模：60名員工
| |
|
|
| | | 2009年3月-2009年11月： | 深圳市森美麗服裝連鎖店有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市森美麗服裝連鎖店有限公司 | 職 位： | 培訓專員·培訓助理 | | 工作描述： | 1.公司店鋪員工培訓課程
2.店長管理培訓課程
3.技能提升課程
4.駐店現場指導同事銷售及協助貨場陳列
5.協助公司大型團隊培訓課程
| |
|
|
| | | 2007年3月-2009年1月： | 香港位元堂醫藥控股有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 香港位元堂醫藥控股有限公司 | 職 位： | 集團培訓經理助理 | | 工作描述： | 1、擔任公司在廣東省48間門市、寫字樓及代理商公司的培訓講師；
2、策劃組織公司的大型戶外培訓及會議；
3、入職員工的培訓、考核和評估作業；
4、組織員工開展各種活動，營造企業文化；
5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；
6、調查和分析培訓需求，協助編制培訓計劃、規劃和培訓制度。
7、協助顧客投訴處理及個案回復；
8、進行每月店鋪神秘顧客評核之安排及數據分析；
9、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；
10、編制培訓教材、整理、匯總、歸檔各類培訓資料；
11、編制企業文化、員工手冊、員工手則、店鋪營運手冊等資料；
12、每月定期到香港參加香港職業練局的管理進修課程；
13、巡店了解店鋪及店員的工作情況；
14、協助其它部門相關工作。
| |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年6月 | 廣州大學 | 網絡與通訊[電子信息科學類] | 專科 | | 專業描述： | Dreamweaver網頁課程設計、ASP程序設計、JAVA程序設計、VB程序設計、C語言程序設計、數據結構C語言版、數據庫原理、數據庫應用、管理信息系統開發、
計算機網絡、Authorware 多媒體技術、操作系統OS、Liunx操作系統、計算機組成原理、計算機接口技術、計算機硬件技術、匯編語言、電子商務概論、INTERNET計算機基礎、專業英語 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人熱愛零售行業，擁有五年的零售行業經驗、兩年以上零售業的培訓經驗、三年店鋪管理經驗。
1.能獨力管理店鋪日常營運工作、人員培訓指導、對零售服務有著執著的高標準;
2.具備團隊管理和協調能力、有很強的員工激勵能力、組織能力、強烈的責任心、做事嚴緊細心、注重細節、能吃苦耐勞;
3.保持著不斷學習不斷追求發展的心態,在職其間不停的完善自己，參加各類培訓方面的課程（包括香港職業訓練局的零售管理課程）。
4.現帶領60名員工團隊，能有效推動激勵所有人員努力達到店鋪利潤最大化。
最后，相信以本人的工作能力及極其優越的工作心態絕對能勝任貴公司其工作。
|
|
| 【聯系方式】 |
