| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年1月-2012年1月： | 上海卡帕體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海卡帕體育用品有限公司 | 職 位： | 配件面料開發(fā)管理 | | 工作描述： | 1、材料開發(fā)：每季產(chǎn)品規(guī)劃開始的新材料開發(fā)及提案工作
2、維護與材料供應商的合作，確保材料及時、準確的供應
3、跟進產(chǎn)品開發(fā)進度、組織選樣會和準備訂貨會。訂貨會后，對訂貨結果和產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析
4、樣品及模具等開發(fā)費審核、預算的制定及執(zhí)行
5、樣品信息庫的建立及維護 | |
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| | | 2008年6月-2012年2月： | 上海卡帕體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海卡帕體育用品有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)計劃/材料開發(fā) | | 工作描述： | 1、生產(chǎn)訂單的下達
2、與供應商簽訂采購合同，對合同進行統(tǒng)一管理
3、跟進大貨訂單的生產(chǎn)進度及入倉管理
4、維護成品供應商的合作關系
5、數(shù)據(jù)分析：每季最終量產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、月度交期達成情況分析、年度采購情況數(shù)據(jù)分析等 | |
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| | | 2007年11月-2008年6月： | 永恩投資集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 永恩投資集團 | 職 位： | 面料輔料開發(fā)/采購 | | 工作描述： | 1、店鋪銷售情況的數(shù)據(jù)分析及日銷售報表的制作
2、對貨品庫存情況進行數(shù)據(jù)分析
3、品牌促銷活動的執(zhí)行，活動前后的業(yè)績分析和對比
4、新開店的鋪貨，制定銷售計劃和銷售業(yè)績實時跟蹤
5、根據(jù)店鋪的不同銷量和對不同款式的需求情況,補充和調(diào)整庫存
6、提高商品采銷達成率 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 天津農(nóng)學院 | 計算機科學與信息工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對工作有很強的責任感，積極主動，認真務實，并樂于創(chuàng)新。有較強的組織管理和動手能力。
善于與人溝通，具有較強的團隊協(xié)作精神，能很快融入團隊之中。
具有較強的學習能力，能不斷給自己制定工作目標和計劃，力求不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
