| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-至今： | 特步中國有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 特步中國有限公司 | 職 位： | 西北區渠道發展經理 | | 工作描述： | 主要負責陜西，寧夏，新疆，西藏，貴州等市場的渠道網絡布局總體規劃，區域市場現有渠道店鋪結構調整，分公司店鋪網點拓展總體把控，區域政策制定，大型店鋪租賃(購買)談判，全國連鎖型商超百貨進駐專柜聯營協議的談判。 | |
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| | | 2009年5月-2011年2月： | 延長殼牌石油有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 延長殼牌石油有限公司 | 職 位： | PDE | | 工作描述： | 隸屬于公司網絡開發部，主要負責公司西安地區加油站項目的網絡規劃與網絡拓展，加油站的租賃和收購談判，土地項目跟進，風險控制，資產管理及政府公共關系維護。
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| | | 2007年3月-2009年3月： | 上海美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海美特斯邦威服飾有限公司 | 職 位： | 區域拓展主管 | | 工作描述： | 07年隸屬于東西區管理部，主要是負責西南（四川，貴州，云南，重慶）市場，08年組織結構調整后隸屬于西區管理部，負責西北（陜西，甘肅，寧夏，青海）市場，主要工作是公司雙品牌的總體拓展規劃,店鋪加盟拓展開發組織協調,店鋪選址和現場考察租賃（購買）,可行性操作方案制定并實施,加盟店中間審批流程跟進,全年拓展指標的執行完成，零售店鋪人員管理及銷售指標的跟定及達成。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 西安財經學院 | 市場營銷 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人是一個積極主動、工作認真負責、善于溝通、喜歡團隊工作的人。曾從事市場銷售工作，有一定的銷售工作經驗和市場開拓能力及相關管理經驗，熟悉銷售渠道開發和終端市場銷售的各個環節，并在店鋪開發選址方面有一定工作經驗和認識。 |
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| 【聯系方式】 |
