工作描述: | 下屬人數:8人 (4名業務主管,2名業務助理,2名品質管理員) 工作職責: 制定和明確團隊中長期的戰略開發及其采購計劃,同澳洲的買手團隊密切溝通,充分理解和建議每一季節的服裝及其配飾的系列產品發布,確保產品迎合澳洲市場的消費者。制定采購目標價完成公司下達的年度成本控制任務;降低零售價格。 制定和明確團隊的生產要求和品質標準,特別是品質管控的作業流程規范和測試標準。 監管現有供貨商的表現。淘汰一些不合格的供貨商,引進優秀的供貨商以確保供應鏈始終保持高效率高品質正常運營。同時負責優化產品在生產上的品類結構,瘦身產品供應鏈以節省采購運營成本。 陪同澳洲總公司的買手定期訪問供貨商,充分了解該供貨商的核心產品,評估其產品的品質和該工廠的生產能力,以確保有足夠的生產能力及生產空間為本公司供貨,控制采夠風險. 全面跟蹤和管理團隊的日常業務進程,從樣品開發,詢價,下訂單,品質管控,一直到出貨運輸的整體環節。組織并參與每周例會,及其團隊業務的月度考評。以確保每一位隊員充分清楚自己和團隊的業務狀況,并提供改進意見。 領導團隊始終保持勇于面對挑戰和工作壓力。鼓勵并提高隊員的自信心,使其能夠獨立的完成上級下達的任務;如在隊員面臨價格談判的困難時,主動支持并協同一起完成工作目標。 工作業績: 2006年,公司下達了以最低成本采購10萬條桃皮絨運動褲,經過對多家位于不同省份,不同地區的運動產品供貨商的詢價,價格談判,同時優化面輔料采購渠道,簡化包裝和運輸成本,最終采購價由美金3.20/件 降到美金2.68/件, 僅此訂單為公司節省了52,000美金的采購成本。 業務量始終保持在1200萬美元的采購金額. 公司簡單描述: 澳大利亞太平洋商品(亞洲)公司,總部設在墨爾本,是澳洲最大的商品采購商.向澳洲多家商店提供服裝飾品的銷售。 其擁有亞太區的多個品牌經營權, 如: Everlast, Bonds, Lee, Mossimo, Stuccy, Slazenger, Dunlop, Lighting Bolts 和迪士尼授權專賣許可等。澳洲百貨公司如 Myer, David Jones, Big W, Best &Less, Target, K-Mart, Rebel sports 提供女裝,男裝,童裝的所有休閑成衣系列,運動泳裝系列,內衣系列等。 |