| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年6月-2012年2月： | 深圳市伊絲艾拉服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市伊絲艾拉服飾有限公司 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 1.協助營銷中心總經理制定公司戰略規劃和年度經營計劃，從營銷與品牌發展角度保證戰略規劃的可實現性；
2.根據區域公司發展戰略和市場營銷戰略，組織制定各品牌中、長期發展規劃，并負責組織實施；
3.根據區域公司戰略規劃和經營目標，搭建區域公司各品牌的市場營銷體系，通過市場戰略分析明確各品牌戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略和實施規劃；
4.依據整體的區域公司戰略規劃，制定區域公司年度管理目標、年度工作計劃；
5.依據企業經營目標和管理要求，建立并不斷完善市場運營及推廣管理模式，建立贏利模式并復制推廣，保證經營指標的達成；
6.根據品牌特點，負責品牌銷售網絡布點及渠道規劃，組織指導下屬實施；
7.完成品牌各階段訂貨計劃、資源投入計劃、營運計劃、推廣、裝飾計劃的制定，監督計劃實施情況，保證區域公司年度目標的達成；
8.組織收集競爭對手信息、營銷活動中的反饋信息、客戶需求信息，并對需求信息進行分析和排序，為進行目標市場區隔、市場細分、產品開發提供依據；
9.監督并指導各銷售市場，達成品牌建設、渠道規劃、銷售提升、組織營運、資源利用、利潤提升等營運目標；
10.負責商場、代理商、加盟客戶商務談判及關系維護，為品牌發展奠定基礎。
匯報對象：總裁 | 年收入：25萬元/年
直接下屬：部門經理 | 下屬人數：60人
離職/轉崗原因：工作調動
在銷售競賽中獲得公司全國直營市場第一的驕人業績
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| | | 2008年1月-2010年6月： | 深圳市悉雅服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市悉雅服裝有限公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 在該女裝公司全權負責整體營銷工作，在南、北方服裝市場建立了良好的人脈網絡,在零售終端的管理(專賣店,商場專柜等)與加盟商的拓展方面更能靈活和技巧性的開展工作，熟悉國內女裝品牌市場，工作上具有較強推動力與管理經驗，能掌握品牌形象并使之健康成長，在店鋪的陳列，服裝配搭，廚窗擺放設計方面有個人見解。進入工作快,并能迅速打開市場局面。能有效控制日常管理工作（人事、營銷、財務等）.對營業額、回款、利潤目標的達成能有效體現；具備先進企業管理思想與理念.曾接受過系統的專業培訓，并能對下屬進行營銷類各項培訓；具備良好的個人品德和職業操守，穩重成熟、有榮譽感和上進心；極強的團隊建設和溝通談判、表達能力，綜合素質高；形象氣質佳、良好的執行力、果斷的判斷能力；(本人從事服裝行業已經7年)
工作業績：獨立策劃并組織實施北京深圳等服裝博覽會的參展項目.且超出預期的效果；獨立策劃并組織實施空白市場定點招商,取得了較好的效果；獨立策劃并組織主持了新品發布及全國客戶定貨會。 | |
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| | | 2003年1月-2008年1月： | 寧波杉杉股份公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 寧波杉杉股份公司 | 職 位： | 渠道/分銷總監 | | 工作描述： | 1. 根據公司拓展計劃，尋找最佳代理商和有形賣場(商場)，并實現友好合作關系。
2、對所轄區域的開發市場進行全方位的追蹤監控和考核；以防止跨區沖貨、亂打折、促銷等惡意竟爭行為。
3、負責各零售渠道競爭產品和消費者有關信息的收集、整理和反饋，信息必須真實、準確、有效、及時。
4、負責與百貨商場的公關和談判，爭取最佳柜臺位置，確保本品牌在百貨商店的吸引力、競爭力和銷售力。
5、負責與代理商、加盟商進行合同條件與條款的洽談、合同評審與簽定工作及合同解除的工作。
6、在公司召開訂貨會期間負責邀請目標市場的意向客戶參加并進行接待與洽談。
7、負責意向客戶來訪的接待、資料傳遞及跟進，負責商場公關的陪同與資料傳遞。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 武漢教育學院 | 市場營銷專業 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
服飾行業資深營銷管理人員
服飾行業資深營銷管理人員。在服裝名企從事全盤操作及銷售管理和市場推廣工作達9年, 對服裝業的了解系統深刻全面，對品牌定位推廣有獨到見解。對分銷渠道的建設與推動,市場的開拓與維護, 均有豐富帶隊實操經驗和創新理念，并有成功案例。個人性格開朗意志堅定，擁有個人魅力，工作認真務實，信奉與眾不同才是成功的關鍵。 |
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| 【聯系方式】 |
