| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-2013年6月： | 北京祖尼服裝研制有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 從事男裝商務（休閑便西、羊絨大衣及皮毛等系列產品 | |
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| | | 2010年3月-2012年1月： | 北京C.R服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 研發高端男裝（商務休閑）產品。在期任職時間對版型、面輔料搭配及工藝制作上不斷研究創新，使其產品擁有自己獨到的風格 | |
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| | | 2009年2月-2010年3月： | 北京美多豹服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 男西服制版及工藝 | |
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| | | 2006年10月-2008年12月： | 河北天元制衣 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管 | | 工作描述： | 負責男西服制版及工藝 | |
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| | | 2004年3月-2006年6月： | 北京上隆制衣中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管 | | 工作描述： | 負責男西服制版、工藝 | |
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| | | 2000年5月-2003年12月： | 溫州法蘭茜姆服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術總監 | | 工作描述： | 西服制版、工藝 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年6月 | 北京服裝學院 | 服裝 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在男西服版型善于研究創新，有悟性。
熟練操作：智遵寶紡CAD制板軟件八年以上。以及word excel corelDRAW等辦公軟件。一直從事服裝制版行業。打版、工藝，排料、樣衣皆可勝任。對服裝版型有獨到的見解，（精通制版，工藝粘合襯，半麻襯，全馬襯制作），了解各種面料性能，能夠深刻理解設計理念！
2004年—2006年06月在上隆制衣。本人負責男西服（工裝）制版及技術生產。擔任期間：其企業是一家專業制作（男、女西服）職業裝及高端定制的純加工廠，產品在版型及工藝上有了一定的提高，在同行企業中有了一定聲譽。由最初的50人做大300多人的工廠，現今年生產量近20萬套。 請給我展現自我的平臺，我會盡我能力去做，我相信別人能做夠到的，我同樣可以做到。并且將會做的更好
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| 【聯系方式】 |
