| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 加盟部經理 市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-2011年11月： | 法國格曼集團創意服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 招商部 | 職 位： | 市場拓展經理 | | 工作描述： | 負責市場拓展業務，針對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估及開店指導。 | |
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| | | 2006年8月-2008年10月： | 廈門芙芮捷服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 負責公司與代理商的加盟商業務洽談、加盟商店鋪的銷售指導，處理加盟商各種業務問題； 負責公司旗艦店的日常管理等工作，通過有效的督導，使之成為加盟商爭相學習的優秀店鋪樣本；主持各季訂貨會，對客戶訂貨意向進行分析、預測、篩選、引導，并負責后期協調訂單的各項問題處理。 | |
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| | | 2002年4月-2006年6月： | 廣東哥弟時裝實業公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 專賣店店長 | | 工作描述： | 負責店鋪內各項運營管理，督促員工銷售、培訓、陳列搭配及考核評估；了解員工能力、素質，激勵員工的銷售熱情，并提出改進辦法提升店員的服務水平和銷售能力，從而完成店鋪的銷售目標任務。
成績：帶領團隊超額完成銷售任務并創下銷售新紀錄，得到公司的雙薪獎勵 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 洛陽師范大學 | 經濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年來的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗，奠定了服裝行業從業的所具備的基本素質，使我可以在團隊中很好的發揮自己的能力，把工作做的更好。天道酬勤，相信自己的勤奮努力能為公司和自己創造更好的成績。 |
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| 【聯系方式】 |
