| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-至今： | 北京卡瑪原創服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 本人于2012年09月就職于北京卡瑪原創服裝服飾有限公司擔任設計部經理一職. | |
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| | | 2009年5月-2012年8月： | 綾致時裝ONLY | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 參與每季的流行趨勢預測及規劃，主要做LOVE系列的設計，工作能力強，對流行趨勢把握準確，與團隊合作完成從流行趨勢到設計到面料到樣衣看版型到做訂貨會等等一系列流程 | |
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| | | 2008年7月-2009年8月： | 浙江彩虹莊印染有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江彩虹莊印染有限公司 | 職 位： | 經理助理 | | 工作描述： | 實習期間，跟單學習了很多東西，幫助經理整理資料等一些工作
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| | | 2008年7月-2008年9月： | 北京動向體育發展有限公司 KAPPA | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京動向體育發展有限公司 KAPPA | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 幫助設計師完成相關工作，團隊合作能力強 | |
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| | | 2007年5月-2009年6月： | 綾致時裝有限公司-ONLY VERMODA | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綾致時裝有限公司-ONLY VERMODA | 職 位： | 設計師助理 | | 工作描述： | 幫助設計師完成相關工作 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
酷愛服裝設計，團隊能力合作較強，交際能力強，對流行和時尚有敏感的嗅覺.....
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| 【聯系方式】 |
