| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年1月-2012年1月： | 常州艾貝制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 常州艾貝制衣有限公司 | 職 位： | 高級業(yè)務(wù)員 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)Gstar訂單接單和生產(chǎn)安排。
2.從季度新品開發(fā)到初版樣，向客戶提供可選擇新品，待客戶初版樣資料齊備跟蹤至寄出初版樣。此過程中關(guān)注跟蹤報價和降低成本。
3.跟客戶一起消化推銷樣資料，提出并更新資料中的問題，之后通過例會內(nèi)部消化安排采購?fù)读蠝?zhǔn)備推銷樣生產(chǎn)。
4.推銷樣意見到手后重審報價并與客戶溝通降低成本準(zhǔn)備大貨。根據(jù)客戶要求安排后續(xù)樣板直至最后會議確認(rèn)可進(jìn)行大貨。
5.審核大貨生產(chǎn)資料，發(fā)起包括面料印繡花生產(chǎn)工藝等多個跨部門會議提出生產(chǎn)質(zhì)量要求及重點。
6.跟蹤大貨生產(chǎn)，陪同客戶檢驗大貨（AQL4.0），保證大貨質(zhì)量和按時出運。
7.接受客戶方面產(chǎn)品質(zhì)量、檢驗知識培訓(xùn)，對質(zhì)量把關(guān)有清晰認(rèn)知。
8.接受REACH法規(guī)培訓(xùn)，對歐盟準(zhǔn)入有清晰了解。
9.曾作為部門代表赴荷蘭，參加產(chǎn)品質(zhì)量會議，并提出積極建議完善質(zhì)量檢驗方法獲得采納。
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| | | 2008年3月-2009年7月： | 長星服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 長星服飾有限公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)跟單 | | 工作描述： | 1.先后負(fù)責(zé)A&F、Pacfific Sunwear、Columbia以及John Lewis、TU等客戶的development以及報價控制，同客戶溝通商定價錢直至確定訂單。。
2.安排打樣采購和大貨生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，通過開發(fā)和同供應(yīng)商溝通降低成本。
3.接受公司ERP系統(tǒng)培訓(xùn)，熟練操作ERP系統(tǒng)，并以系統(tǒng)進(jìn)行報價、采購和成本控制。
4.曾作為本業(yè)務(wù)組代表被委派到柬埔寨督導(dǎo)大貨生產(chǎn)，通過視頻會議等方法積極同總部和客戶溝通并及時解決生產(chǎn)和出貨環(huán)節(jié)的問題確保了及時出貨。 | |
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| | | 2005年1月-2008年1月： | 香港SGA廣州樂力有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港SGA廣州樂力有限公司 | 職 位： | 業(yè)務(wù)跟單 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)Perry Ellis/ Jc Penny/CK/Lands' End/DKNY等客戶訂單的資料翻譯、物料采購、打樣以及大貨生產(chǎn)。.主要負(fù)責(zé)西裝條線。
2.同北美市場常駐公司的板型師溝通并傳達(dá)給技術(shù)部門解決樣板的板型問題。
3.制作大貨生產(chǎn)資料并下達(dá)，跟進(jìn)大貨直至QC查貨后按時出貨。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 長春稅務(wù)學(xué)院 | 法學(xué)經(jīng)濟(jì)法 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
5年大型進(jìn)出口公司工作經(jīng)驗熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，適應(yīng)能力強(qiáng)。中文、英語聽說寫譯流利，懂廣東話。MS Office軟件操作熟練，熟悉企業(yè)ERP系統(tǒng)操作。以積極的態(tài)度面對工作和壓力，能很好的參與到集體環(huán)境中，樂觀向上，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。
工作經(jīng)歷使我熟知如何和國外客戶溝通以及國內(nèi)大型公司的實際生產(chǎn)制造環(huán)境和流程。希望進(jìn)一步提高，進(jìn)入跨國公司從事項目管理/進(jìn)出口貿(mào)易的職位. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
