| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年2月-至今： | 常州萱達 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 常州萱達 | 職 位： | QC主管 | | 工作描述： | 協(xié)助企業(yè)管理者建立或完善質(zhì)量管理體系組織制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并且跟蹤落實。對組檢和外檢跟單人員進行計劃安排，培訓(xùn)，考核，做好質(zhì)量信息和報表的收集，評估和質(zhì)量檔案的管理工作。對客戶的質(zhì)量投訴進行處理，及時做好預(yù)防糾正措施，確保產(chǎn)品達到客戶的驗收標(biāo)準(zhǔn)！ | |
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| | | 2007年2月-2007年12月： | 江陰榮琪 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江陰榮琪 | 職 位： | 服裝/紡織/皮革跟單 | | 工作描述： | 負責(zé)外發(fā)工廠實物產(chǎn)前輔料顏色、規(guī)格、數(shù)量的核對，對產(chǎn)中裁剪、縫制、后整理的操作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，對在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量和生產(chǎn)進度問題及時解決，保證實物按期完成！
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| | | 2006年2月-2006年12月： | 常州金鑫 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 常州金鑫 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 負責(zé)外發(fā)工廠和本企業(yè)實物到后整理車間鎖定，中檢，整燙，后檢，包裝，裝箱，出貨環(huán)節(jié)的流通，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保在客戶要求的時間交貨 | |
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| | | 2004年2月-2005年12月： | 常州光弘 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 常州光弘 | 職 位： | 樣衣工 | | 工作描述： | 負責(zé)按照客戶提供的工藝圖紙或樣衣，縫制出客戶滿意的樣品
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| 【教育】 |
| 2000年7月 - 2003年7月 | 常州紡服裝織技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在工作中，對工作就像對待生命，這是我受日本企業(yè)管理制度的影響，無論我在任何一個公司工作，公司交代的工作一定會盡自己最大的努力去做好，“堅持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)”是我做人的 根本。“質(zhì)量第一，以公司為家公司”是 我 不可逾越的理念。相信我選擇我，我就不會讓公司對我失望。在平時會更好的做好自己的工作，工作中不會夾帶著個人感情去做工作。因為再有能力的一個人，如果顧及太多人情面子，工作永遠也做不好。在我的事業(yè)路上，沒有最好 ，只有更好！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
