| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-2011年12月： | 廣州友誼班尼路服飾有限公司（總部） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州友誼班尼路服飾有限公司（總部） | 職 位： | 采購主任 | | 工作描述： | 1. 結合品牌定位、年度經營目標制定產品發(fā)展策略；
2. 確定產品組合、品類計劃等進行買貨預算（如貨品結構、款式挑選、尺碼匹配、成本控制、零售價格確認等）；
3. 安排產品的上貨，確定上市日期以及數量；制定季度貨品結合比例，及主推產品導向；
4. 完成周/月/季度分析報表和各預算、分析產品銷售進度，根據產品銷售走勢及庫存情況作出相應的推廣、進貨或追單安排；
5. 通過掌握銷售數據信息，分析預測下一季暢銷商品的顏色、款式、面料、配飾等；協(xié)助確定公司總體產品設計方向，規(guī)劃產品的結構方案。
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| | | 2008年1月-2010年10月： | 廣州友誼班尼路服飾有限公司（總部） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州友誼班尼路服飾有限公司（總部） | 職 位： | 采購經理·主管 | | 工作描述： | 1. 負責每季度大貨的訂貨、銷售和庫存等進行分析；
2. 根據公司策略制定各季買貨預算，完成各季訂貨指標及訂貨總結報告；
3. 跟蹤日常銷售情況，及時了解市場動態(tài)信息和店鋪銷售情況，優(yōu)化產品組合。
4. 同時協(xié)助工程陳列部完成貨品陳列搭配，監(jiān)控倉庫合理庫存，對物料作出合理調度，確保店鋪正常運作。完成開店、裝修翻新等工程預算、決算、部門年度預算、費用統(tǒng)計分析審核等工作。
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| | | 2002年3月-2007年12月： | 廣州友誼班尼路服飾有限公司（總部） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州友誼班尼路服飾有限公司（總部） | 職 位： | 采購經理·主管 | | 工作描述： | 1. 從事家用紡織品、服裝面料、成衣供應商開發(fā)，及供應商檔案的建立；
2. 維持與供應商的關系，對商品促銷進行議價和談判工作，降低采購成本。分析市場動態(tài)，確定短期和長期的供貨商和定期進行供貨商評鑒管理工作，掌握供應商制造能力的變化。及時完成公司分配的任務。
3. 編制采購業(yè)務流程和管理制度，分析采購物料的成本結構。
4. 熟悉紡織品的產源地分配、制造工藝、產品質量的評定。
5. 統(tǒng)籌管理團隊的分工、進度協(xié)調.
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2007年1月 | 廣州城市職業(yè)學院 | 國際商務[經濟學類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
個人優(yōu)勢及特點：（指能擔任該職位的優(yōu)勢和個人特點）
1. 時尚觸覺敏銳，市場洞悉力強，熟悉國際男裝時尚品牌的風格和流行趨勢.
2. 熟悉零售終端運作模式，善于捕捉產品、市場信息，能把握時尚潮流，能清晰的領悟品牌風格；
3. 能夠針對公司的目標客戶群體以及品牌定位，整合各類資源，并且能夠根據流行趨勢，來籌劃每期的貨品組合。
4. 對數據較敏感，在貨品的預算、采購、調配、庫存的控制上有豐富經驗。
5. 有較強的組織溝通能力，協(xié)調能力及靈活應變能力；良好的口頭及書面表達能力，可經常出差。
6. 對團隊的管理及供應連各環(huán)節(jié)工作把控協(xié)調，有一定心得。善于處理人際關系，良好的溝通協(xié)調能力。組織完善對團隊的日常監(jiān)督與管理，促進團隊提高效率。
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| 【聯(lián)系方式】 |
