| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年4月-2011年12月： | 北京思如康體育用品公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京思如康體育用品公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
負責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。
負責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。
協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。
協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。
定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。
了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 | |
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| | | 2009年2月-2010年4月： | 北京法雅商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京法雅商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 領(lǐng)班 | | 工作描述： | NIKE實體店鋪銷售領(lǐng)班 協(xié)助店鋪店長建立團隊，取得同事的信任及合作，以達成店鋪的目標。主動協(xié)助及推薦合適的貨品給顧客，提升顧客的購買欲；有效處理顧客投訴，并做好適當?shù)母M工作。.按店鋪貨品銷售情況，對店鋪存貨量做適當?shù)恼{(diào)整及調(diào)配；有效監(jiān)管存貨，從而減低店鋪的失貨率 等 | |
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| | | 2008年2月-2008年12月： | 北京現(xiàn)代4S店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京現(xiàn)代4S店 | 職 位： | 前臺接待 | | 工作描述： | 服務(wù)前臺基本記錄客戶來電（店）登記詳細信息，并且做出周報、月報，也季報表。而且還的熟悉車輛信息配置和價格等。必須有服務(wù)理念。
維修前臺：必須要熟知每個零部件的名稱、價格、以及保險常識和索賠常識等，等等！
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| | | 2006年7月-2007年12月： | 北京現(xiàn)代潤士通修理廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京現(xiàn)代潤士通修理廠 | 職 位： | 庫房管理員 | | 工作描述： | 庫房的汽車配件管理 收發(fā)貨等 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年1月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 物流管理[交通運輸類] | 專科 | | 專業(yè)描述： | 經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、管理信息系統(tǒng)、市場營銷學(xué)、財務(wù)管理、配送中心論、運輸經(jīng)濟學(xué)、包裝學(xué)、倉儲管理學(xué)等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | （1）有很強的個人約束力和時間管理能力。能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差，有良好的溝通能力，有良好的客戶組織和客戶管理能力。
（2）有電子商品極服裝銷售的豐富經(jīng)驗。
（3）能夠充分利用現(xiàn)有資源，并實施整合，使之發(fā)揮最大限度的作用。能分析研究企業(yè)內(nèi)部狀況把握動態(tài)，及時作出應(yīng)對措施。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
