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	簡歷
	更新日期 2013/1/4 打印簡歷的簡歷

【基本信息】
姓名朱鑫祥	性別男
出生年月 1979年8月	國籍中國
戶籍江蘇省	現居住地常州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	其他
期望工作地點：
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2007年9月-至今：	浙江寧波申洲服裝有限公司
企業規模：	10000人以上
部門：	工業工程部(IED)
職位：	IE主管
工作描述：	2007年09月-至今：浙江寧波申洲服裝有限公司. 擔任分工廠IE主管(經理)，具體工作內容包括: (1) 指導工序IE，現場IE的日常工作，主導IE部門改善項目的實施。 (2) 對部門人員進行工作安排，并負責對手下IE進行月度及年度考核。 (3) 針對公司的實際情況，引進一些對口的先進管理項目（主要包括先進的管理理念和設備）。。。。。。。。。。。


2005年10月-2007年9月：	科倍企業發展(上海)有限公司旗下— 東明(蘇州)時裝有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	工業工程部(IED)
職位：	IE工程師
工作描述：	2005年10月-2007年9月: 科倍企業發展(上海)有限公司旗下— 東明(蘇州)時裝有限公司,擔任IE工程師一職. 具體工作內容包括: (1) 車間現場問題跟進解決.針對一些EFF較底的組提出改善方案,使EFF盡快提升. (2) 對全廠LAYOUT進行優化,參與工場部分區域流程及LAYOUT改善. (3) 跟進數據報表,解決EFF異常問題.對EFF偏低工人進行重點跟進,并給出合理建議. (4) 設計一些有利于提高EFF的輔助工具及服裝行業用到的相關設備. (5) 為了提高工人及管理人員的生產積極性,制定績效工資等一系列方案. (6) 培訓工人及管理人員IE相關知識,使IE觀念深入到每個人,對提升EFF有一定幫助.


2003年2月-2005年8月：	香港晶苑集團晶勵(金壇)服裝有限公司
企業規模：	1000-9999人
部門：	工業工程部(IED)
職位：	IE技術員
工作描述：	2003年2 月–2005年8月：香港晶苑集團旗下--晶勵（金壇）服裝有限公司，擔任IE技術員及工場IE工作.具體工作內容包括：（1）開款前根據訂單及各流水線的實際情況/生產能力,制作排車圖.并在大貨開始生產后的一周時間內緊密跟進，如需要，及時修正排車圖；（2）制定各工序的標準工時.必要時，需結合實際生產情況及工人的生產效率對生產工時做出適當的調整；（3）準備各工場每日生產效率報表，提供好的建議給現場的流水線管理人員，協助工場管理人員解決生產過程中遇到的問題，以便提高生產效率. （4）對非本位數據進行分析,調查不正常數據的成因, 要求生產部人員做出改善. （5）輔助工具的設計及在工場的推廣和利用. （6） IE 知識的培訓.現場培訓工人利用最好的執手及最佳的操作來提高生產效率，以達至降低成本的最終目的. （7）提供改善措施給管理層，提高企業競爭力.對流水線的不合理因素進行研究并提出改善方案，使之效率在短期內上升.

【教育】

1999年9月 - 2002年7月

江蘇省揚州大學

(計算機)安全技術管理

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

二年在跨國外企，英語熟練。其余時間一直在中外合資企業工作。職業生涯中分別擔任過IE技術員，IE工程師,IE主管(經理)，熟悉制衣行業的標準作業流程，可以組建并管理IE部門，擅長改善流水,提升效率,績效管理,運用GSD標準動作對工人進行培訓,對工人及管理人員進行IE理念的培訓

推薦信:

本人于2002年7月份畢業,并于2003年2月份正式工作。一直在服裝行業工作,在晶勵公司工作二年半的時間里,掌握了服裝行業相對標準的IE流程,并掌握了許多現場管理及改善的知識,對現場管理及改善有了自己的心得體會及一套模式. 如果有幸成為貴公司的一員，我會以百倍的精力投入到新工作中去,在適合自己的崗位上踏踏實實地工作,為貴公司的發展壯大盡自己的綿薄之力. 非常感謝!

榮譽:

為了應對2005年配額取消后國際市場一體化所帶來的價格戰，降低生產成本,我們IE部全體同事全策群力，成功將M&S BOXER短褲的SAM 從6.06降至3.5。這一改革取得了我們CRYSTAL 集團2005年年會的“企業創新獎”.(該項改善項目本人為主要負責人之一)

其他:

培訓經歷 (1) 2005/10--2005/12 GSD培訓機構 IESD（GSD）系統培訓并取得馬來西亞GSD培訓機構畢業證。 (2) 于2006年9月接受瑞典銥滕自動化生產管理懸吊系統應用培訓.并取得相應證書。證書 2002/07 駕駛執照A

【聯系方式】