| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 樂友(中國）超市連鎖有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 樂友(中國）超市連鎖有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 樂友達康屬于全國連鎖孕嬰企業，在職期間負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等完成公司下達的門店各項考核指標（銷售、毛利、庫存周轉、損耗、費用管控等），執行公司各項政策措施，并提出合理化建議，對銷售數據進行分析，并采取相應措施改進，對門店的財務、培訓工作進行管理及監督，處理顧客投訴，確保門店各項工作流程規范，無違規操作，確保各項標準執行到位，門店正常運營。 | |
|
|
| | | 2007年11月-2010年1月： | 北京首航國力商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京首航國力商貿有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 該公司為連鎖企業，任職期間參與制定公司的發展戰略和目標，組織完善人員管理（包括員工的招聘 培訓 教育 考核等），根據公司總部計劃制定門店銷售計劃，對商品 經濟指標等進行掌控和調整，做好各個部門的分工管理工作，對各崗位人員進行合理的配置，對所在地區公共關系的管理，顧客的市場調查，制定銷售計劃，提出產品的價格政策，根據同行業競爭門店的市場動態，銷售動態，和市場競爭狀況實施分析匯總，并提出改進的方案和措施，協同銷售計劃的順利完成。
| |
|
|
| | | 2006年1月-2007年11月： | 北京首航國力商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京首航國力商貿有限公司 | 職 位： | 店長助理 值班經理 | | 工作描述： | 任職期間參與協助店長制定公司的發展戰略和目標，組織完善人員管理（包括員工的招聘 培訓 教育 考核等），根據公司總部計劃協助店長制定門店銷售計劃，對商品 經濟指標等進行掌控和調整，做好各個部門的分工管理工作，對各崗位人員進行合理的配置，對所在地區公共關系的管理，顧客的市場調查，制定銷售計劃，提出產品的價格政策，根據同行業競爭門店的市場動態，銷售動態，和市場競爭狀況實施分析匯總，并提出改進的方案和措施，協同銷售計劃的順利完成。
| |
|
| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 河北大學 | 企業管理[工商管理類] | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人綜合素質良好，有一定的職業素質和文化修養，性格穩重大方，待人謙和友善、工作盡職盡責。 本人從事零售超市管理三年多，年銷售額四千萬以上，有較強的組織和管理能力，善于協調溝通各方面關系，曾在多家新店開業的人員組織、商品組織和公共關系方面積累了經驗，良好的職業素質，豐富的工作經歷，使自身在人員管理、百貨和超市業態管理工作上不斷的學習和提升，本人具有強烈的進取心和良好的團隊合作精神，較強的責任心，為了尋求個人在工作上更好的發展空間，期望成為貴公司的一員，期盼您的回復！ |
|
| 【聯系方式】 |
