| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-至今： | 艾派國際 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 艾派國際 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。
負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經銷商提高終端銷量。
準確掌握當地市場銷售信息，了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等，并建立客戶檔案。
負責管轄區域的客戶來訪接待工作。
查處區域代理商越區竄貨行為，加強對終端市場維護工作。
加強對總代理直營店及經銷店面的管理，對已制作完成的專柜進行及時驗收，并監督公司專柜之專用性，發現它牌擺放要限期撒換。
對經銷商做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限額，設定貨物周轉時間；對庫存不足要求備貨，對滯銷產品要求及時排空。
收集競爭對手的情況，包括銷量及產品資料，各市場前五名的銷量及產品資料。
協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進，掌握時機，提供貨源、宣傳品質、賣點等；及時傳達公司有關促銷政策，促銷效果評估的有效性。
出差期間，保持與公司聯系，及時向公司營銷部匯報。
協助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整 改意見。
組織召開區域經銷商會議。 | |
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| | | 2007年9月-2010年8月： | 鼎元禮品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鼎元禮品有限公司 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。
負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經銷商提高終端銷量。
準確掌握當地市場銷售信息，了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等，并建立客戶檔案。
負責管轄區域的客戶來訪接待工作。
查處區域代理商越區竄貨行為，加強對終端市場維護工作。
加強對總代理直營店及經銷店面的管理，對已制作完成的專柜進行及時驗收，并監督公司專柜之專用性，發現它牌擺放要限期撒換。
對經銷商做進銷存分析，設立庫存的最低和最高限額，設定貨物周轉時間；對庫存不足要求備貨，對滯銷產品要求及時排空。
收集競爭對手的情況，包括銷量及產品資料，各市場前五名的銷量及產品資料。
協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進，掌握時機，提供貨源、宣傳品質、賣點等；及時傳達公司有關促銷政策，促銷效果評估的有效性。
出差期間，保持與公司聯系，及時向公司營銷部匯報。
協助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整 改意見。
組織召開區域經銷商會議。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年9月 | 北京科技職業學院 | 平面設計[藝術類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
性格開朗，有上進心和責任心；樂于團隊合作，溝通能力強。
我是一名北京職業技術學院2007屆畢業生，所學專業是平面設計。我雖非市場營銷管理專業出身，但我會用時間和實踐來彌補。非專業出身更不受思維定勢影響，具有更強的可塑性更好的創造性。
本人從事銷售業務近兩年,熟悉這個行業的模式,有帶團隊的管理經驗.銷售是一種挑戰高薪的職業。21世紀的成功屬于那些善于理解客戶，并能對客戶所面臨的問題提出建議，幫助其找到有效的解決方法的銷售人員。一個好推銷員，應該可靠、可信，職業素質好，掌握專業知識。 |
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| 【聯系方式】 |
