| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年7月-至今： | 東管電力科技集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東管電力科技集團 | 職 位： | 辦公室主任、人事主管 | | 工作描述： | ?車輛管理：負責5輛奧迪，3名司機的車輛調配、年檢，保養、維修及保險辦理等管理工作；
?固定資產管理：日常辦公用品及固定資產、禮品的采購、盤點、發放及統籌工作；
?考勤管理：負責北京公司每月考勤統計及定期各類福利采購及發放工作；
?資質及證照辦理：與環保局、國家商標總局等政府機關協調溝通，辦理各類證照及資質文件；
?會議組織及統籌：負責北京公司各類重大會議及活動統籌、前后期籌備及人員調配工作；
?重要客戶接待及日常管理：負責北京公司重要客戶及日常接待酒店、餐廳及機票預訂等協調事務，辦公環境監督及分公司日常行政事務管理。 | |
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| | | 2009年7月-2010年6月： | 宇博衍創國際咨詢（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 宇博衍創國際咨詢（北京）有限公司 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | ?從事獵頭行業起，為公司組建了房地產及化工行業業務，完成個人業績：10萬/季度以上的業績。能帶領團隊按時按量的完成業務目標；
?根據職位需求進行職位分析，熟練掌握Cold Call各種技巧，收集競爭對手List、簡歷庫搜尋及候選人推薦等各種渠道；進行定向挖掘，并篩選合適的候選人；
?進行簡歷的初步篩選分類、整理，安排電話初步面試，預約及協助現場面試；
?整理候選人推薦報告；匯總歸類候選人信息并建立行業人才數據庫；整理候選人信息錄入CRM系統；參加各類獵頭技巧及人才招聘培訓；
?負責公司外資銀行、房地產、化工醫藥行業、快消行業客戶業務拓展及高管搜尋工作。 | |
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| | | 2006年7月-2009年6月： | 碧桂園控股集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 碧桂園控股集團 | 職 位： | 高級人事專員 | | 工作描述： | 2006年7月—2009年7月 碧桂園控股集團（廣州） 高級人事/行政專員
公司性質：大型民企上市公司 公司規模：4萬人以上 匯報對象：營銷經理
?碧桂園控股集團系國內知名大型房地產上市公司。
?負責營銷中心人力資源管理工作。獲碧桂園集團營銷中心2006年度優秀新人獎。
培訓類：
?熟練掌握大型企業新員工入職培訓的流程及現場管理，課程設計及企業文化價值觀培訓；
?適時提供培訓/學習項目的建議，并組織實施；
?協助負責在職員工培訓課程設計及培訓計劃安排；
?橫向部門交叉培訓課程協助跟進；
?協助部門經理制訂與完善公司培訓體系與考核制度；
?貫徹實施公司培訓制度，負責日常培訓工作的實施與統計及相關檔案整理，提出合理化建議；
人事類：
?員工入職、晉升、調職、離職等手續辦理；
?新員工戶口檔案的接收及辦理，員工社保辦理及勞動合同簽署；
?集團公司EIP系統及ERP人事系統操作管理；考勤工資結算，指紋打卡機數據維護。
招聘類：
?多年招聘經歷，能獨立制定部門招聘計劃及熟練操作整個招聘流程；
?各類招聘渠道的開發、選擇、性價比評估、優化、招聘預算與招聘的日常管理；
?基層、中高層人員招聘的甄別、測試、面試、篩選、錄用運作實施及效果評估分析。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年7月 | 北京工業大學 | 工商管理碩士[工商管理類] | 碩士 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
?性格開朗、為人熱情、勤奮踏實、樂觀上進，親和力強；
?優秀的團隊合作意識、語言表達及溝通協調能力、學習及創新能力；
?6年工作經驗，分別在大型房地產上市公司、國內知名電力行業公司從事人力資源管理工作，以及外資獵頭公司經歷，熟練掌握各大模塊的基本技能與實操方法；尤其擅長招聘、培訓、員工關系等模板；
?對中高層管理人員的招聘流程有豐富的經驗，并積累了大量的人脈資源，對行業崗位分析及用人機制認知度高；
?具有豐富的營銷管理知識及技巧，且有取得了良好的業績的成功案例；
?對房地產行業營銷部門的工作流程、新項目前期籌備、營銷策劃及市場行業有深厚的積累；
?對電力、能源、化工、快消、金融等行業知識，發展現狀及前景、人才定位分析有豐富的經驗。
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| 【聯系方式】 |
