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呂浩
更新日期 2012/1/9
打印呂浩的簡(jiǎn)歷
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
呂浩
性 別
男
出生年月
1979年11月
國(guó) 籍
中國(guó)
戶 籍
天津市
現(xiàn)居住地
天津
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn):
天津市-天津
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年11月-至今:
亞購(gòu)集團(tuán)天津總公司
企業(yè)規(guī)模:
100-500人
部 門:
亞購(gòu)集團(tuán)天津總公司
職 位:
行政部經(jīng)理
工作描述:
1.招聘選拔人力資源部人員,組建公司人力資源部,管理人力資源部日常工作。
2.根據(jù)公司的發(fā)展階段,提供公司人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
3.組織制定公司人力資源發(fā)展和管理的實(shí)施計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)。
4.組織制定并完善薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度。
5.掌握各部門人資需求,制定并組織落實(shí)招聘計(jì)劃。
6.組織、管理各項(xiàng)人事行政事務(wù)性工作的落實(shí)。
7.維護(hù)公司與政府人事部門的良好關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)公司檔案管理、郵件分發(fā)、電話轉(zhuǎn)接等。
9.設(shè)備的購(gòu)買規(guī)劃和維護(hù)等工作。
10.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
11.對(duì)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)
12. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照
13.負(fù)責(zé)行政人事人員的任用和考核
14.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
2002年9月-2008年10月:
天津海爾工貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)部
企業(yè)規(guī)模:
100-500人
部 門:
天津海爾工貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)部
職 位:
計(jì)算機(jī)部主管
工作描述:
計(jì)算機(jī)部售后主管,主要職責(zé):,1,接受總部信息,安排信息員及時(shí)聯(lián)系售后網(wǎng)點(diǎn),協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)根據(jù)客戶反映故障現(xiàn)象做出推斷,下派工程師上門檢測(cè)與維修;2,每日整理工作報(bào)表,對(duì)當(dāng)天已解決與未解決信息做出統(tǒng)計(jì)并向上級(jí)報(bào)告,分析;3,處理客戶和商場(chǎng)以及經(jīng)銷商的投訴問(wèn)題,和機(jī)器不良品處理,4負(fù)責(zé)天津地區(qū)售后服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)與合同的制定,
【教育】
2010年7月 - 2012年7月
北京國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理研修學(xué)院
人力資源管理[工商管理類]
本科
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
6年大型國(guó)有企業(yè)人力和行政管理經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
【聯(lián)系方式】
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