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從錫云
更新日期 2012/1/12    打印從錫云的簡歷
【基本信息】
姓     名
從錫云
性     別
女
出生年月
1987年6月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現居住地
上海
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 市場督導  
期望工作地點： 上海市-上海  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2010年4月-2011年11月： 安踏
企業規模： 100-500人
部 門： 安踏
職 位： 督導
工作描述： 1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3. 負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。
4. 負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
6. 監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。
2007年5月-2009年10月： 安踏
企業規模： 50-100人
部 門： 安踏
職 位： 行政·后勤類
工作描述： 1、組織制定人力資源戰略規劃和年度計劃，及時收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；
2、組織制定、調整和完善人力資源管理制度及實施細則，并嚴格執行；
3、對組織體系提出改進方案，經批準后及時調整機構設置和崗位職責；
4、組織實施內外部招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；
5、組織制定員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓；
6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
7、組織薪酬福利管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案；
8、代表集團與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責及時解決
9、 組織人事統計、人事調動、晉升與離職等管理工作；
10、負責各類會議的召集，記錄，負責會議精神的落實與跟蹤；
11、負責本部門員工隊伍建設，選拔、培養、考核評價本部門人員；
12、負責公司部門人員的考勤管理工作；
13、負責協調本部門與其他相關部門的關系；
14、完成上級交辦的其他工作任務。
15負責本部門的制度、流程、績效考核的創新和完善。
【教育】
2003年1月 - 2006年9月    安徽蕪湖信息學院   銷售[社會學類] 專科
【附加信息】
自我評價: 人喜歡挑戰自我，勇于開拓創新。工作認真負責，有吃苦精神！追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態、展現新的風貌，書寫新的記錄，創造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執著將是您最滿意的答案。
【聯系方式】

 
 
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