| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 北京依諾維紳家具有限公司(丹麥獨資） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依諾維紳家具有限公司(丹麥獨資） | 職 位： | 銷售經理/品牌經理 | | 工作描述： | 北京依諾維紳家具有限公司是一家丹麥獨資的企業，在行業內享有很高的聲譽，主要產品是沙發、功能沙發等，公司在丹麥成立于1971年，在1999年進入中國，本人作為依諾維紳REBEL系列的品牌經理，負責團隊的組建和管理，負責全國重點市場的渠道管理和調整及整個品牌的推廣和運行，具體工作有：
1、負責全國市場的招商加盟工作
2、全國市場年度的預算制定和執行。
3、全國市場各階段促銷的規劃和實施，
4、直營市場的店面導購培訓與管理
5、下屬區域經理級其他人員的培訓，考核及管理。
6、與行業內各知名商場主辦（紅星美凱龍、居然之家、月星家居、吉盛偉邦）的日常溝通和關系維護。
7、與新浪、搜狐、時尚家居等新聞媒體進行有效溝通 擴大品牌的知名度 | |
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| | | 2007年10月-2008年9月： | 北京加鼎地毯有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京加鼎地毯有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 北京加鼎地毯有限公司是北京市外貿局早期建立的家居用品出口廠家，后來改為中美合資企業，本人在該公司主要負責以下工作內容：
1、建立并維護公司的銷售渠道,
2、提高產品的知名度和客戶對公司的認知度,
3、制定多樣的銷售手段和措施實現公司的銷售目標.
4、對銷售小組內部人員進行管理和培訓，并制定季度考核指標和內容。 | |
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| | | 2005年6月-2007年9月： | 河北三利紡織有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北三利紡織有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 河北三利紡織有限公司是河北省一家大型的股份制民營企業，主要產業涉及紡織、服裝、家紡、發電、能源等。本人在該公司擔任區域銷售經理，主要工作是負責高端紡織品---羊絨紗線及成衣的銷售工作。
1、負責重慶、成都、昆明、武漢等市場的銷售管理工作
2、負責公司新品羊絨紗線的銷售工作和成衣渠道擴展工作。
3、負責協助營銷總監完成本區域內的市場調研及重點客戶維護工作
4、制定本區域內的年度促銷策略和執行辦法等
5、對專賣店導購進行日常的培訓和管理
6、控制經銷商的合理化庫存。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 河北金融學院 | 市場營銷 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有近7年的銷售管理工作經驗，其中有近4年的外企銷售管理工作經歷，現任北京依諾維紳家具有限公司rebel品牌全國品牌經理。從事多年品牌招商加盟和終端店面管理工作，具有敏銳的市場觀察能力，可以制定品牌營銷和渠道管理方針，具有優秀的組織和領導能力，具備很強的員工培訓和管理能力、團隊建設能力與客戶開發能力。
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| 【聯系方式】 |
