| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-2011年12月： | 江蘇中和貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇中和貿易有限公司 | 職 位： | 副總 | | 工作描述： | 主管蘇南地區（NK\AD)銷售工作，主要工作職能：
1、各品牌、各區域年度銷售目標及費用預算的制定；
2、負責落實完成既定的銷售目標及控制銷售折扣率；
3、年度各品牌的訂貨及確認（期貨形式）；
4、整個事業部團隊的管理監控；
5、參考品牌公司的策略制定銷售計劃及促銷方案；
6、針對競品制定周密的應對措施并且付諸實施；
7、協同公司其他部門制定發展及擴展規劃；
8、自營、加盟渠道開發計劃的規劃制定；
9、控制商品售罄率、折扣率及庫存率；
10、尾貨的出清計劃制定及監督執行； | |
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| | | 2008年8月-2011年12月： | 浙江高邦集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 浙江高邦集團 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 擔任華東區域總監職位，全面負責區域內（高邦品牌）的營運管理工作，主要工作職能：
1、區域內的市場開發計劃（直營、加盟）及銷售指標設定；
2、直營銷售指標達成及提升及加盟回款指標達成的管控；
3、銷售團隊的規劃重建及管理；
4、區域內各本市出各項費用及成本的管控；
5、規劃區域內直營系統的促銷活動，并帶領團隊落實完成銷售計劃；
6、競品信息的收集反饋，并制定針對性決策；
7、區域內加盟客戶的開發及管理；
8、協助總經理制定各項加盟代理商銷售政策；
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| | | 2007年2月-2008年7月： | 博馬努瓦服飾商貿（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 博馬努瓦服飾商貿（上海）有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 擔任江蘇區域的銷售經理職位，負責江蘇地區（CACHE-CACHE品牌）銷售管理工作，主要工作職能：
1、規劃評估市場開發計劃及銷售指標設定；
2、各項費用及成本的控制；
3、銷售指標達成的管控；
4、團隊規劃建設及管理；
5、內外關系的協調處理；
6、相關信息反饋，調整及執行；
7、其他日常工作； | |
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| | | 2006年5月-2006年12月： | 上海寶原體育用品商貿有限公司南京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海寶原體育用品商貿有限公司南京分公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 主管江蘇及安徽地區（NK\AD\RBK)銷售工作，主要工作職能：1、各品牌、各區域07年度銷售目標及費用預算的制定；
2、協助區長落實完成既定的銷售目標及控制銷售折扣率；
3、07年度各品牌的訂貨及確認（期貨形式）；
4、整個銷售團隊的管理監控；
5、參考品牌公司的策略制定銷售計劃及促銷方案；
6、針對競爭對手制定周密的應對措施并且付諸實施；
7、協同公司其他部門制定發展及擴展規劃。
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| | | 2005年8月-2006年5月： | 上海歐迪芬內衣精品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海歐迪芬內衣精品有限公司 | 職 位： | 區域銷售總監/經理 | | 工作描述： | 負責南京及安徽部分地區(歐迪芬、璐比)的銷售工作。主要工作職能：
1、每季產品的訂購及訂單確認（期貨形式）；
2、依據公司整體的業績目標制定全年及階段性的促銷活動方案；
3、商場、專賣店、古今店的開發維護（保持良好的合作關系）及日常管理工作（產品的規范陳列出樣、人員的招募及培訓、銷售計劃的制定、貨款的及時回籠）；
4、規劃不定期的品牌推廣活動及公益活動（內衣秀、古代內衣展、內衣知識講座及“995”大型益診活動）;
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 南京大學 | 營銷管理[工商管理類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、系統的市場規劃能力；
2、良好的職業操守；
3、重視數據分析；
4、處事冷靜果斷；
5、執行力強；
6、良好的表率作用；
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| 【聯系方式】 |
