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宋福林
更新日期 2011/12/23    打印宋福林的簡歷

【基本信息】
姓     名
宋福林
性     別
出生年月
1981年8月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現(xiàn)居住地
廣州

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 采購主管  
期望工作地點(diǎn): 廣東省  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2011年8月-2011年12月: 福州茶色服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 福州茶色服飾有限公司
職 位: 運(yùn)營中心經(jīng)理
工作描述: 該公司為經(jīng)營自有品牌(末未)的企業(yè),集設(shè)計(jì),研發(fā),生產(chǎn),銷售于一體,主要生產(chǎn)各類女時(shí)裝, 定位在25--35歲的時(shí)尚白領(lǐng),包括套裝,大衣,風(fēng)衣,外套,夾克,裙子,褲子,連衣裙等,主打連衣裙,大衣,風(fēng)衣,涵蓋的面料有雪紡,桑蠶絲,牛仔,毛料,皮草,各類針?biāo)罂棽剂系龋饕?fù)責(zé)的工作有:
1.整合運(yùn)營中心各個(gè)部門含設(shè)計(jì)部,技術(shù)部,采購部,計(jì)劃部,下單部及制造中心間的流程及資源以便達(dá)到各個(gè)部門步調(diào)一致及資源利用的最大化。
2.制定貨品的年度計(jì)劃,并審核運(yùn)營中心各個(gè)部門的計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行以便達(dá)到公司的年度目標(biāo)。
3.考核運(yùn)營中心各個(gè)部門的績效,幫助各個(gè)部門提升自己的業(yè)務(wù)能力。
4.建立運(yùn)營中心學(xué)習(xí)機(jī)制,培養(yǎng)各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,以便能更好的帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)達(dá)到為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績的目的。
2011年4月-2011年7月: 中山思達(dá)琳時(shí)裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 中山思達(dá)琳時(shí)裝有限公司
職 位: PMC部門
工作描述: 該公司主要生產(chǎn)晚裝,婚紗及時(shí)裝,全部出口歐美。

1.組建新的部門:PMC,含跟單,采購及面副料倉庫。
2.整合PMC與香港跟單采購的溝通及資源共享。
3.整合PMC與整個(gè)工廠各個(gè)部門的溝通流程,使資源最優(yōu)化從而達(dá)到PMC部門管理整個(gè)工廠的目標(biāo)。
4.優(yōu)化供應(yīng)商及加工廠,使公司的資金達(dá)到最有效的利用,創(chuàng)造更大的價(jià)值。

2008年4月-2011年2月: 卡索服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 卡索服飾有限公司
職 位: PMC部門經(jīng)理
工作描述: 該公司為經(jīng)營自有品牌(卡索)的企業(yè),集設(shè)計(jì),研發(fā),生產(chǎn),銷售于一體,主要生產(chǎn)各類女時(shí)裝, 定位在25--35歲的時(shí)尚白領(lǐng),包括套裝,外套,夾克,裙子,褲子,連衣裙等,主打連衣裙,涵蓋的面料有雪紡,桑蠶絲,牛仔,毛料,皮草,各類針?biāo)罂棽剂系龋饕?fù)責(zé)的工作有:

1.負(fù)責(zé)PMC部門的人事安排,培訓(xùn),考核。
2.采購、生產(chǎn)計(jì)劃的規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.審核生產(chǎn)制單,面、輔料采購單。
4.部門內(nèi)部及部門間流程革新及維護(hù)。
5.所有定單進(jìn)度的監(jiān)控。
6.重大問題的跟進(jìn)及解決。
7.面輔料供應(yīng)商,外發(fā)工廠的開發(fā),評審及管理。
8.公司產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控。

主要業(yè)績:
1.PMC(生產(chǎn)和物料控制中心)流程整合及標(biāo)準(zhǔn)化.使本部門內(nèi)及與相關(guān)聯(lián)部門溝通的流程順暢,大大縮短信息流通的時(shí)間(從原來350款用5個(gè)月從訂貨會到成品入庫減為只用3--3.5個(gè)月).
2.供應(yīng)商及加工廠的整合,從而降低采購及加工成本,并且積累了一大批的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及加工廠。.
3.保證物料供應(yīng)的及時(shí)及穩(wěn)定,從而大大的提高生產(chǎn)效率.
4.控制采購單的準(zhǔn)確性,各種物料的損耗率及庫存(庫存降為原來的1/3),從而大大降低單位成品的成本.
5.優(yōu)化人力資源配置從而降低人力成本投入。

2006年2月-2008年2月: 聯(lián)亞制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 聯(lián)亞制衣有限公司
職 位: 業(yè)務(wù)跟單主管
工作描述: 1.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員調(diào)配及日常管理工作,并進(jìn)行相應(yīng)的考評,人員流失率低于8%.

2.監(jiān)控所有客戶所有定單的進(jìn)程,OTT(物料準(zhǔn)時(shí)到廠)達(dá)成率高于95%,OTD(準(zhǔn)時(shí)交貨)達(dá)成率高于98%.

3.負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通,包括陪同客戶查廠/驗(yàn)貨,并帶樣品到香港FITTING,客戶滿意度達(dá)到100%

4.開發(fā)并核可加工廠及供應(yīng)商,進(jìn)而對客戶報(bào)價(jià)。

5.負(fù)責(zé)的客戶有MARKS & SPENCER,JC PENNEY,MACY(含INC MANS,CHARTER CLUB,STYLE & CO),GAP,MICKEAL KORS 等

【教育】
1999年9月 - 2003年7月    東華理工學(xué)院   市場營銷[工商管理類] 本科
專業(yè)描述: 學(xué)習(xí)市場營銷,企業(yè)管理,國際貿(mào)易,各類商務(wù)法律
【附加信息】
自我評價(jià): 在外企從事服裝業(yè)務(wù)跟單及跟單管理工作長達(dá)6年,精通跟單流程,服裝制造(含紙版及車縫技術(shù))及加工廠的運(yùn)作,有很強(qiáng)的成本控制意識及向客人報(bào)價(jià)的能力;對歐美時(shí)裝市場及客人的需求有相當(dāng)?shù)牧私?有豐富的加工廠及物料供應(yīng)商資源. 三年內(nèi)銷品牌采購、跟單,QA部門的負(fù)責(zé),對內(nèi)銷品牌從研發(fā),生產(chǎn)到銷售都有相當(dāng)?shù)牧私猓貏e是對各種面輔料的特性、市場狀況及供應(yīng)商/加工廠資源都有相當(dāng)程度的掌握。
【聯(lián)系方式】

 
 
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